シードの平均年収と企業偏差値
株式会社シードの平均年間給与は600万円（平均年齢36.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、精密機器の上場企業 47 社中 37 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の513万円から2026年3月期の600万円になりました（+17.0%）。
2026年3月期の売上高は339億円、営業利益は14億円、営業利益率は4.2%です（売上高は精密機器の上場企業 52 社中 29 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 36 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 50 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
シードと同業他社を比較
精密機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 600万円
- 平均年齢
- 36.8歳
- 平均勤続年数
- 12.8年
- 従業員数（単体）
- 774人
- 従業員数（連結）
- 1,048人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.6%
シードの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 513万円 | — | 35.2歳 | 11.5年 | 750人 |
| 2023年3月期 | 524万円 | +2.1% | 35.6歳 | 12.1年 | 739人 |
| 2024年3月期 | 551万円 | +5.1% | 36.2歳 | 12.5年 | 732人 |
| 2025年3月期 | 580万円 | +5.3% | 36.4歳 | 12.6年 | 746人 |
| 2026年3月期 | 600万円 | +3.5% | 36.8歳 | 12.8年 | 774人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
シードの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 286億円 | 12億円 | 11億円 | 27.9% | 10.2% | 12円 |
| 2022年3月期 | 288億円 | 12億円 | 12億円 | 29.3% | 9.7% | 12円 |
| 2023年3月期 | 306億円 | 6億円 | -3億円 | 29.6% | -2.6% | 12円 |
| 2024年3月期 | 324億円 | 21億円 | 20億円 | 35.0% | 13.4% | 15円 |
| 2025年3月期 | 332億円 | 16億円 | 11億円 | 34.9% | 6.2% | 15円 |
| 2026年3月期 | 339億円 | 14億円 | 11億円 | 30.8% | 6.1% | 15円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 72.0%（男性）※ 2025年度
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 14人 / 18人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 66.1%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 21,939 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 26件
- 意匠の登録
- 6件
- 商標の登録
- 85件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 77.8%
- 女性管理職比率
- 24.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGWB）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 44.1%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 51.6%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.2% / 77.3%2025年4月1日～2026年3月31日
精密機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 34 | 株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリング | 611万円 |
| 35 | 愛知時計電機株式会社 | 609万円 |
| 36 | 助川電気工業株式会社 | 603万円 |
| 37 | 株式会社シード | 600万円 |
| 38 | クボテック株式会社 | 588万円 |
| 39 | 株式会社トヨコー | 584万円 |
| 40 | 岡本硝子株式会社 | 579万円 |
精密機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 26 | 株式会社松風 | 400億円 |
| 27 | 株式会社平山ホールディングス | 378億円 |
| 28 | リズム株式会社 | 348億円 |
| 29 | 株式会社シード | 339億円 |
| 30 | マニー株式会社 | 300億円 |
| 31 | 株式会社 日本エム・ディ・エム | 239億円 |
| 32 | メディキット株式会社 | 238億円 |