ノーリツ鋼機の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
ノーリツ鋼機株式会社の平均年間給与は987万円（平均年齢41.2歳、2025年12月期の有価証券報告書）です。年齢と業種で補正した年収偏差値は開示なし（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の762万円から2025年12月期の987万円になりました（+29.5%）。
2025年12月期の売上高は1,192億円、営業利益は208億円、営業利益率は17.5%です（売上高は精密機器の上場企業 52 社中 14 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 開示なし |
| 成長性 | 58 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 33 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 開示なし |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 34 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ノーリツ鋼機と同業他社を比較
精密機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 987万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均勤続年数
- 3.4年
- 従業員数（単体）
- 18人
- 従業員数（連結）
- 1,344人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.3%
ノーリツ鋼機の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 762万円 | — | 40.2歳 | 2.6年 | 17人 |
| 2023年12月期 | 1,047万円 | +37.5% | 42.3歳 | 2.8年 | 17人 |
| 2024年12月期 | 916万円 | -12.5% | 41.6歳 | 3.0年 | 20人 |
| 2025年12月期 | 987万円 | +7.7% | 41.2歳 | 3.4年 | 18人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ノーリツ鋼機の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・年収）
- 300万円
- 固定残業代
- 含む（月30時間分）
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年12月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ノーリツ鋼機の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 411億円 | — | 99億円 | 44.5% | 10.8% | 20円 |
| 2021年12月期 | 545億円 | 61億円 | 51億円 | 42.0% | 4.7% | 198円 |
| 2022年12月期 | 735億円 | 13億円 | 1,016億円 | 62.7% | 66.9% | 152円 |
| 2023年12月期 | 901億円 | 144億円 | 102億円 | 73.5% | 5.1% | 115円 |
| 2024年12月期 | 1,065億円 | 200億円 | 161億円 | 74.2% | 7.5% | 181円 |
| 2025年12月期 | 1,192億円 | 208億円 | 156億円 | 75.7% | 6.9% | 147円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 5.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 77.6%※ 2025年1月を起算日とした2025年12月末時点での数値
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 2.7年 / 3.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 2人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 50.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 78
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 82
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 50.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 144.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XS3C）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 85.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 145.9% / 開示なし2025年1月1日～2025年12月31日
精密機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 11 | 朝日インテック株式会社 | 1,454億円 |
| 12 | テクセンドフォトマスク株式会社 | 1,296億円 |
| 13 | 株式会社メニコン | 1,256億円 |
| 14 | ノーリツ鋼機株式会社 | 1,192億円 |
| 15 | リガク・ホールディングス株式会社 | 942億円 |
| 16 | 株式会社タムロン | 851億円 |
| 17 | 株式会社ナカニシ | 812億円 |