カヤバの平均年収・初任給と企業偏差値
カヤバ株式会社の平均年間給与は709万円（平均年齢41.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、輸送用機器の上場企業 77 社中 29 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の642万円から2026年3月期の709万円になりました（+10.5%）。
2026年3月期の売上高は4,815億円、営業利益は349億円、営業利益率は7.3%です（売上高は輸送用機器の上場企業 78 社中 17 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
カヤバと同業他社を比較
輸送用機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 709万円
- 平均年齢
- 41.9歳
- 平均勤続年数
- 17.4年
- 従業員数（単体）
- 4,414人
- 従業員数（連結）
- 13,418人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.9%
カヤバの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 642万円 | — | 40.8歳 | 16.3年 | 4,032人 |
| 2023年3月期 | 682万円 | +6.3% | 41.1歳 | 16.9年 | 3,884人 |
| 2024年3月期 | 697万円 | +2.3% | 41.3歳 | 16.7年 | 4,555人 |
| 2025年3月期 | 678万円 | -2.7% | 41.6歳 | 17.1年 | 4,473人 |
| 2026年3月期 | 709万円 | +4.5% | 41.9歳 | 17.4年 | 4,414人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
カヤバの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 260,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 312万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 469 位
カヤバの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3,280億円 | 183億円 | 171億円 | 25.9% | 18.5% | 75円 |
| 2022年3月期 | 3,884億円 | 300億円 | 225億円 | 35.3% | 17.1% | 105円 |
| 2023年3月期 | 4,312億円 | 325億円 | 272億円 | 40.9% | 16.2% | 200円 |
| 2024年3月期 | 4,428億円 | 224億円 | 158億円 | 45.6% | 7.9% | 200円 |
| 2025年3月期 | 4,383億円 | 227億円 | 149億円 | 48.7% | 6.7% | 160円 |
| 2026年3月期 | 4,815億円 | 349億円 | 290億円 | 50.6% | 12.2% | 156円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 85.6%（事務系）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.5年 / 15.9年（事務系）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 28人 / 8人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 1.8倍 / 1.7倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 25.0%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 92,129 t-CO2
- 特定荷主
- 6,815 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 806件
- 意匠の登録
- 14件
- 商標の登録
- 31件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 55
- 男性育休取得率
- 96.0%
- 女性管理職比率
- 3.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 80.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHB1）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 33.2%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 6.0%
- 女性の育休取得率
- 107.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.6% / 68.5%2025年4月1日～2026年3月31日
輸送用機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 26 | 曙ブレーキ工業株式会社 | 715万円 |
| 27 | 極東開発工業株式会社 | 714万円 |
| 28 | マツダ株式会社 | 711万円 |
| 29 | カヤバ株式会社 | 709万円 |
| 30 | フジオーゼックス株式会社 | 703万円 |
| 31 | 日本車輌製造株式会社 | 703万円 |
| 32 | 株式会社ジャパンエンジンコーポレーション | 702万円 |
輸送用機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 14 | 豊田合成株式会社 | 1兆1,468億円 |
| 15 | フタバ産業株式会社 | 6,779億円 |
| 16 | 株式会社東海理化電機製作所 | 6,447億円 |
| 17 | カヤバ株式会社 | 4,815億円 |
| 18 | 株式会社シマノ | 4,662億円 |
| 19 | テイ・エス テック株式会社 | 4,423億円 |
| 20 | 日産車体株式会社 | 4,038億円 |