フタバ産業の平均年収・初任給と企業偏差値
フタバ産業株式会社の平均年間給与は682万円（平均年齢38.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、輸送用機器の上場企業 77 社中 41 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の585万円から2026年3月期の682万円になりました（+16.5%）。
2026年3月期の売上高は6,779億円、営業利益は187億円、営業利益率は2.8%です（売上高は輸送用機器の上場企業 78 社中 15 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
フタバ産業と同業他社を比較
輸送用機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 682万円
- 平均年齢
- 38.9歳
- 平均勤続年数
- 16.0年
- 従業員数（単体）
- 4,036人
- 従業員数（連結）
- 10,104人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.4%
フタバ産業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 585万円 | — | 38.2歳 | 15.5年 | 3,716人 |
| 2023年3月期 | 581万円 | -0.8% | 38.4歳 | 15.7年 | 3,749人 |
| 2024年3月期 | 615万円 | +5.9% | 38.5歳 | 15.7年 | 3,773人 |
| 2025年3月期 | 676万円 | +9.8% | 38.6歳 | 15.6年 | 3,812人 |
| 2026年3月期 | 682万円 | +1.0% | 38.9歳 | 16.0年 | 4,036人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
フタバ産業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 264,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 317万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 409 位
フタバ産業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 4,668億円 | 78億円 | 41億円 | 26.8% | 5.6% | 10円 |
| 2022年3月期 | 5,721億円 | 61億円 | 33億円 | 27.2% | 4.1% | 10円 |
| 2023年3月期 | 7,081億円 | 77億円 | 106億円 | 29.4% | 11.9% | 15円 |
| 2024年3月期 | 7,958億円 | 192億円 | 128億円 | 37.2% | 11.7% | 35円 |
| 2025年3月期 | 7,071億円 | 152億円 | 62億円 | 37.5% | 5.1% | 38円 |
| 2026年3月期 | 6,779億円 | 187億円 | 160億円 | 41.5% | 12.5% | 43円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 19.2時間（その他）※ 社員・再雇用・期間従業員・派遣を対象とする
- 有給休暇取得率
- 87.2%（社員・再雇用・期間従業員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.7年 / 11.3年（【正社員】）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 72.8% / 61.7%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 25人 / 6人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 4.1倍 / 3.8倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 24.1%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2026年認定
- 子育て支援くるみん2024年認定
- DXDX 認定2028年4月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 45,601 t-CO2
- 特定荷主
- 16,193 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 259件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 13件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 48
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 78.0%
- 女性管理職比率
- 2.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCHA）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.4%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 5.4%
- 女性の育休取得率
- 120.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.8% / 83.6%2025年4月1日～2026年3月31日
輸送用機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 38 | 株式会社名村造船所 | 690万円 |
| 39 | 内海造船株式会社 | 686万円 |
| 40 | 株式会社イクヨ | 684万円 |
| 41 | フタバ産業株式会社 | 682万円 |
| 42 | 株式会社ティラド | 679万円 |
| 43 | 株式会社ＮＩＴＴＡＮ | 673万円 |
| 44 | 大同メタル工業株式会社 | 671万円 |
輸送用機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 12 | 川崎重工業株式会社 | 2兆3,113億円 |
| 13 | トヨタ紡織株式会社 | 2兆371億円 |
| 14 | 豊田合成株式会社 | 1兆1,468億円 |
| 15 | フタバ産業株式会社 | 6,779億円 |
| 16 | 株式会社東海理化電機製作所 | 6,447億円 |
| 17 | カヤバ株式会社 | 4,815億円 |
| 18 | 株式会社シマノ | 4,662億円 |