川崎重工業の平均年収と企業偏差値
川崎重工業株式会社の平均年間給与は910万円（平均年齢41.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、輸送用機器の上場企業 77 社中 5 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は67（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の684万円から2026年3月期の910万円になりました（+33.1%）。
2026年3月期の売上高は2兆3,113億円です（売上高は輸送用機器の上場企業 78 社中 12 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 67 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 35 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
川崎重工業と同業他社を比較
輸送用機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 内海造船と比較総合 56
- フタバ産業と比較総合 56
- エッチ・ケー・エスと比較総合 57
- 本田技研工業と比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 910万円
- 平均年齢
- 41.7歳
- 平均勤続年数
- 15.3年
- 従業員数（単体）
- 15,361人
- 従業員数（連結）
- 41,652人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.3%
川崎重工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 684万円 | — | 40.5歳 | 14.9年 | 13,381人 |
| 2023年3月期 | 737万円 | +7.7% | 40.9歳 | 15.2年 | 13,662人 |
| 2024年3月期 | 810万円 | +9.9% | 41.3歳 | 15.3年 | 14,111人 |
| 2025年3月期 | 793万円 | -2.1% | 41.5歳 | 15.4年 | 14,597人 |
| 2026年3月期 | 910万円 | +14.8% | 41.7歳 | 15.3年 | 15,361人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
川崎重工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1兆4,885億円 | -53億円 | -193億円 | 23.7% | — | 0円 |
| 2022年3月期 | 1兆5,009億円 | 458億円 | 218億円 | 23.7% | 4.6% | 40円 |
| 2023年3月期 | 1兆7,256億円 | — | 613億円 | 25.2% | 11.8% | 90円 |
| 2024年3月期 | 1兆8,493億円 | — | 254億円 | 23.7% | 4.2% | 50円 |
| 2025年3月期 | 2兆1,293億円 | — | 880億円 | 23.3% | 13.2% | 150円 |
| 2026年3月期 | 2兆3,113億円 | — | 1,082億円 | 26.4% | 13.7% | 171円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 22.8時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 82.7%（無期雇用者）※ 平均取得日数：18.2
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.0年 / 12.0年（無期雇用者）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 52.0% / 54.0%（事務職）※ 事技、生産職は無期雇用者かつ新規学卒採用者等の値（9～11事業年度前に採用された労働者の平均）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 575人 / 100人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 19.7倍 / 20.0倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 33.9%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2010年認定、2015年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- 女性活躍なでしこ銘柄2014
- 高年齢者雇用高年齢者活躍企業コンテスト厚生労働大臣表彰、2006年度
- DXDX 認定2028年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 199,862 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 97件（計223億円）
- 補助金の交付
- 3件（計1億円）
- 特許の登録
- 1,533件
- 意匠の登録
- 20件
- 商標の登録
- 189件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 39
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 41
- 男性育休取得率
- 48.0%
- 女性管理職比率
- 2.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YU10）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 9.7%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 8.8%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.1% / 84.5%2025年4月1日～2026年3月31日
輸送用機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 2 | トヨタ自動車株式会社 | 1,006万円 |
| 3 | 本田技研工業株式会社 | 933万円 |
| 4 | 株式会社デンソー | 915万円 |
| 5 | 川崎重工業株式会社 | 910万円 |
| 6 | 株式会社シマノ | 899万円 |
| 7 | 日産自動車株式会社 | 857万円 |
| 8 | いすゞ自動車株式会社 | 838万円 |
輸送用機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 9 | いすゞ自動車株式会社 | 3兆4,791億円 |
| 10 | 三菱自動車工業株式会社 | 2兆8,965億円 |
| 11 | ヤマハ発動機株式会社 | 2兆5,342億円 |
| 12 | 川崎重工業株式会社 | 2兆3,113億円 |
| 13 | トヨタ紡織株式会社 | 2兆371億円 |
| 14 | 豊田合成株式会社 | 1兆1,468億円 |
| 15 | フタバ産業株式会社 | 6,779億円 |