ＮＩＴＴＡＮの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ＮＩＴＴＡＮの平均年間給与は673万円（平均年齢45.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、輸送用機器の上場企業 77 社中 43 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の648万円から2026年3月期の673万円になりました（+3.8%）。
2026年3月期の売上高は517億円、営業利益は40億円、営業利益率は7.7%です（売上高は輸送用機器の上場企業 78 社中 52 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＮＩＴＴＡＮと同業他社を比較
輸送用機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 673万円
- 平均年齢
- 45.8歳
- 平均勤続年数
- 20.0年
- 従業員数（単体）
- 660人
- 従業員数（連結）
- 2,503人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.4%
ＮＩＴＴＡＮの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 648万円 | — | 43.4歳 | 18.6年 | 704人 |
| 2023年3月期 | 655万円 | +1.1% | 44.5歳 | 19.7年 | 700人 |
| 2024年3月期 | 673万円 | +2.7% | 45.2歳 | 19.7年 | 684人 |
| 2025年3月期 | 660万円 | -1.9% | 45.5歳 | 19.9年 | 683人 |
| 2026年3月期 | 673万円 | +1.9% | 45.8歳 | 20.0年 | 660人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＮＩＴＴＡＮの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 244,980円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 294万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 724 位
ＮＩＴＴＡＮの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 347億円 | 1,881万円 | 7億円 | 41.7% | 3.0% | 7円 |
| 2022年3月期 | 387億円 | 20億円 | 6億円 | 43.7% | 2.8% | 11円 |
| 2023年3月期 | 419億円 | 14億円 | 4億円 | 43.8% | 1.6% | 9円 |
| 2024年3月期 | 495億円 | 20億円 | 6億円 | 45.2% | 2.3% | 12円 |
| 2025年3月期 | 514億円 | 15億円 | 6億円 | 43.6% | 2.2% | 12円 |
| 2026年3月期 | 517億円 | 40億円 | 22億円 | 46.3% | 7.4% | 20円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 26.8時間（対象正社員）※ 正社員は管理職を除いた集計
- 有給休暇取得率
- 95.2%（その他）※ 管理職以外従業員実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 20.6年 / 10.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 14.3%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 28,508 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 22件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 37
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 41
- 男性育休取得率
- 83.3%
- 女性管理職比率
- 1.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 59.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YVDP）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.9% / 70.8%2025年4月1日～2026年3月31日
輸送用機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 40 | 株式会社イクヨ | 684万円 |
| 41 | フタバ産業株式会社 | 682万円 |
| 42 | 株式会社ティラド | 679万円 |
| 43 | 株式会社ＮＩＴＴＡＮ | 673万円 |
| 44 | 大同メタル工業株式会社 | 671万円 |
| 45 | 株式会社デイトナ | 666万円 |
| 46 | 盟和産業株式会社 | 664万円 |
輸送用機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 49 | 株式会社ファルテック | 732億円 |
| 50 | 株式会社ユニバンス | 565億円 |
| 51 | 株式会社ＴＢＫ | 548億円 |
| 52 | 株式会社ＮＩＴＴＡＮ | 517億円 |
| 53 | 内海造船株式会社 | 470億円 |
| 54 | アスカ株式会社 | 464億円 |
| 55 | 田中精密工業株式会社 | 438億円 |