日本特殊塗料の平均年収・初任給・中途年収・インターンと企業偏差値

日本特殊塗料株式会社の平均年間給与は686万円(平均年齢40.9歳、2026年3月期の有価証券報告書)で、化学の上場企業 197 社中 114 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49(業種内)です。平均年間給与は2022年3月期の642万円から2026年3月期の686万円になりました(+6.8%)。

2026年3月期の売上高は619億円、営業利益は40億円、営業利益率は6.5%です(売上高は化学の上場企業 200 社中 93 位)。

業種
化学
本店所在地
東京都
決算期
2026-03-31
EDINET コード
E00900

5 軸の偏差値

日本特殊塗料株式会社の 5 軸レーダーチャート(業種内偏差値)年収49定着52成長性48財務の健全さ54利益の安定48
化学の上場企業の中での偏差値
年収49
定着52
成長性48
財務の健全さ54
利益の安定48
総合51
日本特殊塗料株式会社の 5 軸レーダーチャート(全体偏差値)年収51定着57成長性46財務の健全さ57利益の安定50
全上場企業の中での偏差値
年収51
定着57
成長性46
財務の健全さ57
利益の安定50
総合55

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

日本特殊塗料と同業他社を比較

化学で総合偏差値(業種内)が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

ほかの会社と比較する

日本特殊塗料の平均年収で失業保険(基本手当)を計算する

開示指標

平均年間給与
686万円
平均年齢
40.9歳
平均勤続年数
14.9年
従業員数(単体)
626人
従業員数(連結)
1,079人
従業員数の増減率(年率、連結優先)
-4.5%

日本特殊塗料の平均年収と従業員数の推移

0200万円400万円600万円800万円2022/32023/32024/32025/32026/3
平均年間給与(決算期ごと、提出会社単体)
決算期平均年間給与前期比平均年齢平均勤続年数従業員数
2022年3月期642万円—40.5歳16.3年618人
2023年3月期630万円-1.9%40.3歳15.7年617人
2024年3月期640万円+1.6%40.4歳15.5年618人
2025年3月期670万円+4.8%40.9歳15.6年624人
2026年3月期686万円+2.3%40.9歳14.9年626人

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社(単体)の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

日本特殊塗料の初任給と中途の年収

初任給(大卒・月給)
234,300円
固定残業代
-
初任給 × 12(賞与を除く)
281万円
初任給の順位
上場企業 1,018 社中 832 位
200万400万600万800万264万円以上(1件): 自動車用防音材の開発設計業務
求人 1 件の年収平均年間給与初任給 × 12

出典:採用ページ・求人(2026年10月16日取得)、有価証券報告書(2026年3月期)。中途の年収は求人の提示額です。算出方法

日本特殊塗料のインターンシップ

2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。

インターンシップ

締切
-
種別
インターンシップ
対象
-
職種・テーマ
塗料・自動車業界の研究・開発
日程
-
応募先
マイナビ
出典
採用ページ

日本特殊塗料の売上高・業績の推移

0200億円400億円600億円800億円2021/32022/32023/32024/32025/32026/3
売上高営業利益(決算期ごと)
決算期売上高営業利益純利益自己資本比率ROE1 株配当
2021年3月期480億円9億円13億円56.4%3.1%38円
2022年3月期548億円15億円13億円55.5%3.0%40円
2023年3月期607億円16億円21億円56.3%4.6%42円
2024年3月期647億円39億円39億円61.1%7.9%46円
2025年3月期661億円45億円49億円67.4%8.9%90円
2026年3月期619億円40億円52億円70.5%8.9%125円

有価証券報告書の連結の値です(連結財務諸表のない会社は単体)。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益(IFRS)・経常収益(銀行・保険)で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です(単体、2025年3月時点)。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。

月平均残業時間(法定時間外)
10.9時間(対象正社員)
有給休暇取得率
70.9%
平均継続勤務年数(男性 / 女性)
17.0年 / 11.0年(総合職)
採用 10 年前後の継続雇用割合(男性 / 女性)
開示なし / 開示なし

厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」に企業が公表した採用と残業の値です。

中途採用の人数(男性 / 女性)
37人 / 8人
採用した労働者に占める女性の割合
20.0%(その他)

認定・表彰

しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。

国の認定・表彰を、しょくばらぼ(厚生労働省)と DX 推進ポータル(IPA)の公開データから表示しています(公式の認定マークではありません)。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定(DX 認定・安全衛生優良企業)は期限内のものだけを表示します。

環境

温室効果ガス算定排出量(2023年度)。温対法に基づいて報告された、この法人(単体)の値です。

特定事業所排出者
14,099 t-CO2

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注(落札価格)
記録なし
補助金の交付
記録なし
特許の登録
10件
意匠の登録
記録なし
商標の登録
7件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人(単体)の法人番号で集計した値です。受注(2015 年度以降)と補助金(2017 年度以降)は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引(地方自治体の発注など)や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社(単体)の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値(業種内)
31
ダイバーシティ偏差値(全体)
37
男性育休取得率
62.0%
女性管理職比率
2.5%
男女賃金差異(女性 ÷ 男性)
57.6%

出典: 有価証券報告書(EDINET、書類管理番号 S100YDP5)

厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」に企業が公表した値です(女性活躍推進法に基づく公表)。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。

労働者に占める女性の割合
22.7%(その他)
女性の育休取得率
100.0%(正社員)
男女賃金差異(正規雇用 / 非正規雇用)
69.1% / 80.1%2024年4月1日~2025年3月31日

化学で平均年収が近い会社

順位企業名平均年収
111藤倉化成株式会社692万円
112南海化学株式会社688万円
113株式会社カーリット686万円
114日本特殊塗料株式会社686万円
115東洋紡株式会社685万円
116住友精化株式会社685万円
117信越ポリマー株式会社684万円

化学で売上高が近い会社

順位企業名売上高
90レック株式会社683億円
91関東電化工業株式会社654億円
92株式会社ノエビアホールディングス647億円
93日本特殊塗料株式会社619億円
94株式会社バルカー586億円
95テイカ株式会社574億円
96株式会社有沢製作所565億円

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