住友精化の平均年収・初任給と企業偏差値
住友精化株式会社の平均年間給与は685万円（平均年齢38.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 116 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の629万円から2026年3月期の685万円になりました（+9.0%）。
2026年3月期の売上高は1,484億円、営業利益は145億円、営業利益率は9.7%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 53 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
住友精化と同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ユニ・チャームと比較総合 61
- 大阪有機化学工業と比較総合 62
- 長谷川香料と比較総合 61
- パーカーコーポレーションと比較総合 62
開示指標
- 平均年間給与
- 685万円
- 平均年齢
- 38.5歳
- 平均勤続年数
- 15.6年
- 従業員数（単体）
- 1,038人
- 従業員数（連結）
- 1,438人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.0%
住友精化の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 629万円 | — | 37.6歳 | 15.5年 | 1,024人 |
| 2023年3月期 | 628万円 | -0.1% | 37.6歳 | 15.3年 | 1,035人 |
| 2024年3月期 | 658万円 | +4.7% | 37.7歳 | 15.3年 | 1,042人 |
| 2025年3月期 | 656万円 | -0.3% | 37.8歳 | 15.2年 | 1,040人 |
| 2026年3月期 | 685万円 | +4.4% | 38.5歳 | 15.6年 | 1,038人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
住友精化の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 270,900円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 325万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 334 位
住友精化の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,033億円 | 101億円 | 71億円 | 67.5% | 10.4% | 100円 |
| 2022年3月期 | 1,156億円 | 81億円 | 59億円 | 64.9% | 7.8% | 120円 |
| 2023年3月期 | 1,430億円 | 105億円 | 86億円 | 68.4% | 10.4% | 200円 |
| 2024年3月期 | 1,430億円 | 95億円 | 62億円 | 69.7% | 6.8% | 200円 |
| 2025年3月期 | 1,476億円 | 107億円 | 60億円 | 66.6% | 6.3% | 200円 |
| 2026年3月期 | 1,484億円 | 145億円 | 77億円 | 67.8% | 7.8% | 220円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.6時間（対象正社員）※ 2025年度実績
- 有給休暇取得率
- 83.4%※ 2025年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.9年 / 10.5年（正社員）※ 2025年度末時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 44.9% / 50.0%（正社員〈新卒採用〉）※ 2014～2016年度新入社員の2026年4月1日付在籍率
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 10人 / 5人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 29.9%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 144,977 t-CO2
- 特定荷主
- 4,330 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 224件
- 意匠の登録
- 10件
- 商標の登録
- 21件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 91.7%
- 女性管理職比率
- 6.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKNS）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 19.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 14.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.1% / 69.6%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 113 | 株式会社カーリット | 686万円 |
| 114 | 日本特殊塗料株式会社 | 686万円 |
| 115 | 東洋紡株式会社 | 685万円 |
| 116 | 住友精化株式会社 | 685万円 |
| 117 | 信越ポリマー株式会社 | 684万円 |
| 118 | 旭有機材株式会社 | 683万円 |
| 119 | 川口化学工業株式会社 | 678万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 50 | ＺＡＣＲＯＳ株式会社 | 1,585億円 |
| 51 | 石原産業株式会社 | 1,549億円 |
| 52 | 日本曹達株式会社 | 1,521億円 |
| 53 | 住友精化株式会社 | 1,484億円 |
| 54 | 株式会社ジェイエスピー | 1,455億円 |
| 55 | セントラル硝子株式会社 | 1,445億円 |
| 56 | 中国塗料株式会社 | 1,394億円 |