信越ポリマーの平均年収・初任給と企業偏差値
信越ポリマー株式会社の平均年間給与は684万円（平均年齢44.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 117 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の635万円から2026年3月期の684万円になりました（+7.9%）。
2026年3月期の売上高は1,151億円、営業利益は140億円、営業利益率は12.2%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 64 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 64 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 64 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
信越ポリマーと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 684万円
- 平均年齢
- 44.1歳
- 平均勤続年数
- 19.4年
- 従業員数（単体）
- 1,034人
- 従業員数（連結）
- 4,123人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.4%
信越ポリマーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 635万円 | — | 44.2歳 | 19.2年 | 1,001人 |
| 2023年3月期 | 657万円 | +3.5% | 44.9歳 | 20.1年 | 1,005人 |
| 2024年3月期 | 663万円 | +1.0% | 44.6歳 | 19.7年 | 962人 |
| 2025年3月期 | 668万円 | +0.8% | 44.5歳 | 19.7年 | 942人 |
| 2026年3月期 | 684万円 | +2.4% | 44.1歳 | 19.4年 | 1,034人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
信越ポリマーの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 255,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 306万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 543 位
信越ポリマーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 769億円 | 72億円 | 45億円 | 79.8% | 5.3% | 20円 |
| 2022年3月期 | 926億円 | 97億円 | 63億円 | 76.7% | 7.0% | 26円 |
| 2023年3月期 | 1,083億円 | 127億円 | 85億円 | 77.4% | 8.6% | 38円 |
| 2024年3月期 | 1,044億円 | 111億円 | 87億円 | 80.0% | 8.0% | 46円 |
| 2025年3月期 | 1,106億円 | 133億円 | 94億円 | 80.2% | 8.0% | 52円 |
| 2026年3月期 | 1,151億円 | 140億円 | 99億円 | 84.4% | 7.9% | 62円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 15.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 74.2%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 21.7年 / 19.6年（管理部門）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 50.0% / 50.0%（管理部門）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 19人 / 5人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.0倍 / 3.0倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 50.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 23,825 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 709件
- 意匠の登録
- 35件
- 商標の登録
- 20件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 6.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YE3Y）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 39.0%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 26.3%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.0% / 60.6%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 114 | 日本特殊塗料株式会社 | 686万円 |
| 115 | 東洋紡株式会社 | 685万円 |
| 116 | 住友精化株式会社 | 685万円 |
| 117 | 信越ポリマー株式会社 | 684万円 |
| 118 | 旭有機材株式会社 | 683万円 |
| 119 | 川口化学工業株式会社 | 678万円 |
| 120 | 東洋合成工業株式会社 | 675万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 61 | リケンテクノス株式会社 | 1,314億円 |
| 62 | 三洋化成工業株式会社 | 1,279億円 |
| 63 | 大日精化工業株式会社 | 1,243億円 |
| 64 | 信越ポリマー株式会社 | 1,151億円 |
| 65 | ＫＨネオケム株式会社 | 1,151億円 |
| 66 | 積水化成品工業株式会社 | 1,139億円 |
| 67 | デクセリアルズ株式会社 | 1,138億円 |