旭有機材の平均年収と企業偏差値
旭有機材株式会社の平均年間給与は683万円（平均年齢42.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 118 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の611万円から2026年3月期の683万円になりました（+11.8%）。
2026年3月期の売上高は801億円、営業利益は76億円、営業利益率は9.5%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 83 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 58 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
旭有機材と同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 683万円
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 16.1年
- 従業員数（単体）
- 899人
- 従業員数（連結）
- 1,748人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.0%
旭有機材の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 611万円 | — | 44.1歳 | 21.0年 | 697人 |
| 2023年3月期 | 651万円 | +6.5% | 44.1歳 | 20.0年 | 734人 |
| 2024年3月期 | 683万円 | +4.9% | 44.1歳 | 19.0年 | 771人 |
| 2025年3月期 | 709万円 | +3.7% | 44.0歳 | 18.1年 | 865人 |
| 2026年3月期 | 683万円 | -3.6% | 42.1歳 | 16.1年 | 899人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
旭有機材の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 536億円 | 34億円 | 28億円 | 68.9% | 6.2% | 50円 |
| 2022年3月期 | 647億円 | 66億円 | 48億円 | 68.6% | 9.7% | 60円 |
| 2023年3月期 | 771億円 | 119億円 | 94億円 | 70.3% | 16.8% | 70円 |
| 2024年3月期 | 874億円 | 156億円 | 114億円 | 70.0% | 17.3% | 100円 |
| 2025年3月期 | 852億円 | 111億円 | 76億円 | 73.4% | 10.3% | 110円 |
| 2026年3月期 | 801億円 | 76億円 | 33億円 | 74.5% | 4.2% | 120円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 83.2%（正社員）※ 毎年12月16日に勤続年数に応じて付与。尚、1年未満の勤続年数は1年とみなす。
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.0年 / 9.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 37.4%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 26,215 t-CO2
- 特定荷主
- 4,802 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 1件（計240万円）
- 特許の登録
- 143件
- 意匠の登録
- 38件
- 商標の登録
- 41件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 1.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDDN）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.1% / 66.0%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 115 | 東洋紡株式会社 | 685万円 |
| 116 | 住友精化株式会社 | 685万円 |
| 117 | 信越ポリマー株式会社 | 684万円 |
| 118 | 旭有機材株式会社 | 683万円 |
| 119 | 川口化学工業株式会社 | 678万円 |
| 120 | 東洋合成工業株式会社 | 675万円 |
| 121 | イサム塗料株式会社 | 674万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 80 | 荒川化学工業株式会社 | 821億円 |
| 81 | アキレス株式会社 | 818億円 |
| 82 | 堺化学工業株式会社 | 814億円 |
| 83 | 旭有機材株式会社 | 801億円 |
| 84 | 積水樹脂株式会社 | 782億円 |
| 85 | フマキラー株式会社 | 774億円 |
| 86 | 扶桑化学工業株式会社 | 769億円 |