扶桑化学工業の平均年収・中途年収と企業偏差値
扶桑化学工業株式会社の平均年間給与は758万円（平均年齢41.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 76 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の678万円から2026年3月期の758万円になりました（+11.7%）。
2026年3月期の売上高は769億円、営業利益は189億円、営業利益率は24.5%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 86 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 65 |
| 財務の健全さ | 68 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
扶桑化学工業と同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 大倉工業と比較総合 59
- 四国化成ホールディングスと比較総合 59
- エスケー化研と比較総合 59
- 北興化学工業と比較総合 59
開示指標
- 平均年間給与
- 758万円
- 平均年齢
- 41.6歳
- 平均勤続年数
- 12.0年
- 従業員数（単体）
- 623人
- 従業員数（連結）
- 956人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.4%
扶桑化学工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 678万円 | — | 42.9歳 | 13.3年 | 491人 |
| 2023年3月期 | 716万円 | +5.6% | 42.3歳 | 12.8年 | 538人 |
| 2024年3月期 | 713万円 | -0.4% | 41.9歳 | 12.3年 | 567人 |
| 2025年3月期 | 725万円 | +1.7% | 41.9歳 | 12.3年 | 588人 |
| 2026年3月期 | 758万円 | +4.5% | 41.6歳 | 12.0年 | 623人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
扶桑化学工業の中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
扶桑化学工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 422億円 | 96億円 | 68億円 | 87.0% | 10.8% | 48円 |
| 2022年3月期 | 558億円 | 150億円 | 109億円 | 81.8% | 15.4% | 55円 |
| 2023年3月期 | 685億円 | 189億円 | 141億円 | 77.1% | 17.4% | 63円 |
| 2024年3月期 | 590億円 | 111億円 | 83億円 | 71.0% | 9.1% | 66円 |
| 2025年3月期 | 695億円 | 162億円 | 116億円 | 73.5% | 11.7% | 73円 |
| 2026年3月期 | 769億円 | 189億円 | 143億円 | 77.0% | 12.9% | 82円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 74.2%（正社員 男性）※ 2025年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 24.6%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 70,967 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 71.4%
- 女性管理職比率
- 1.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEIS）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 19.6%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 8.7%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.5% / 75.7%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 73 | ダイトーケミックス株式会社 | 760万円 |
| 74 | 長谷川香料株式会社 | 760万円 |
| 75 | 株式会社ミルボン | 758万円 |
| 76 | 扶桑化学工業株式会社 | 758万円 |
| 77 | 大日精化工業株式会社 | 757万円 |
| 78 | デンカ株式会社 | 756万円 |
| 79 | 小林製薬株式会社 | 755万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 83 | 旭有機材株式会社 | 801億円 |
| 84 | 積水樹脂株式会社 | 782億円 |
| 85 | フマキラー株式会社 | 774億円 |
| 86 | 扶桑化学工業株式会社 | 769億円 |
| 87 | 長谷川香料株式会社 | 735億円 |
| 88 | 株式会社パーカーコーポレーション | 733億円 |
| 89 | 四国化成ホールディングス株式会社 | 707億円 |