ミルボンの平均年収と企業偏差値
株式会社ミルボンの平均年間給与は758万円（平均年齢36.0歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 75 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の719万円から2025年12月期の758万円になりました（+5.5%）。
2025年12月期の売上高は529億円、営業利益は57億円、営業利益率は10.7%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 101 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ミルボンと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ラサ工業と比較総合 58
- 大阪ソーダと比較総合 58
- スガイ化学工業と比較総合 58
- サカタインクスと比較総合 58
開示指標
- 平均年間給与
- 758万円
- 平均年齢
- 36.0歳
- 平均勤続年数
- 11.2年
- 従業員数（単体）
- 941人
- 従業員数（連結）
- 1,237人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.1%
ミルボンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 719万円 | — | 35.5歳 | 10.8年 | 842人 |
| 2023年12月期 | 744万円 | +3.5% | 35.4歳 | 10.8年 | 870人 |
| 2024年12月期 | 737万円 | -0.9% | 35.6歳 | 11.1年 | 904人 |
| 2025年12月期 | 758万円 | +2.9% | 36.0歳 | 11.2年 | 941人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ミルボンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 357億円 | — | 42億円 | 84.3% | 11.6% | 56円 |
| 2021年12月期 | 416億円 | 78億円 | 51億円 | 83.3% | 13.4% | 68円 |
| 2022年12月期 | 452億円 | 76億円 | 56億円 | 83.4% | 13.2% | 86円 |
| 2023年12月期 | 478億円 | 55億円 | 40億円 | 86.0% | 8.9% | 88円 |
| 2024年12月期 | 513億円 | 68億円 | 50億円 | 82.9% | 10.6% | 88円 |
| 2025年12月期 | 529億円 | 57億円 | 34億円 | 84.9% | 7.0% | 88円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 28.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 75.6%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.8年 / 8.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 71.6% / 64.2%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 4人 / 11人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 51.4倍 / 104.6倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 61.6%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 4,087 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 86件
- 意匠の登録
- 27件
- 商標の登録
- 227件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 58.8%
- 女性管理職比率
- 14.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XZ4Q）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 46.2%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 29.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.5% / 59.0%2025年1月1日～2025年12月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 72 | 株式会社エフピコ | 761万円 |
| 73 | ダイトーケミックス株式会社 | 760万円 |
| 74 | 長谷川香料株式会社 | 760万円 |
| 75 | 株式会社ミルボン | 758万円 |
| 76 | 扶桑化学工業株式会社 | 758万円 |
| 77 | 大日精化工業株式会社 | 757万円 |
| 78 | デンカ株式会社 | 756万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 98 | 日華化学株式会社 | 557億円 |
| 99 | 藤倉化成株式会社 | 556億円 |
| 100 | 東邦化学工業株式会社 | 536億円 |
| 101 | 株式会社ミルボン | 529億円 |
| 102 | ニチバン株式会社 | 505億円 |
| 103 | タイガースポリマー株式会社 | 501億円 |
| 104 | 東京インキ株式会社 | 499億円 |