フマキラーの平均年収・インターンと企業偏差値
フマキラー株式会社の平均年間給与は646万円（平均年齢41.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 134 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の623万円から2026年3月期の646万円になりました（+3.7%）。
2026年3月期の売上高は774億円、営業利益は22億円、営業利益率は2.8%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 85 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 31 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
フマキラーと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ハリマ化成グループと比較総合 48
- 小林製薬と比較総合 48
- 関東電化工業と比較総合 48
- ニックスと比較総合 48
開示指標
- 平均年間給与
- 646万円
- 平均年齢
- 41.8歳
- 平均勤続年数
- 14.3年
- 従業員数（単体）
- 241人
- 従業員数（連結）
- 2,529人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.8%
フマキラーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 623万円 | — | 41.5歳 | 15.2年 | 217人 |
| 2022年3月期 | 682万円 | +9.4% | 41.6歳 | 15.4年 | 218人 |
| 2023年3月期 | 685万円 | +0.5% | 42.1歳 | 15.8年 | 223人 |
| 2024年3月期 | 664万円 | -3.2% | 41.5歳 | 14.3年 | 233人 |
| 2025年3月期 | 631万円 | -4.9% | 41.4歳 | 14.0年 | 242人 |
| 2026年3月期 | 646万円 | +2.4% | 41.8歳 | 14.3年 | 241人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
フマキラーのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
フマキラーWEB会社説明会（2027卒向け）
- 締切
- -開催前
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- 27卒
- 職種・テーマ
- 総合職・機電系
- 日程
- 2027年3月3日、2027年3月4日、2027年3月9日、2027年3月13日、2027年3月19日3月3日(火)、4日(水)、9日(月)※、13日(金)、19日(木) 16:00～17:00
- 日数・形式
- 1日・オンライン（オンライン（Google Meet））
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
フマキラーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 485億円 | 36億円 | 23億円 | 40.2% | 13.4% | 24円 |
| 2022年3月期 | 527億円 | 22億円 | 14億円 | 35.3% | 7.4% | 22円 |
| 2023年3月期 | 617億円 | 19億円 | 7億円 | 36.1% | 3.4% | 22円 |
| 2024年3月期 | 677億円 | 24億円 | 14億円 | 37.2% | 6.3% | 22円 |
| 2025年3月期 | 739億円 | 26億円 | 15億円 | 38.9% | 6.0% | 22円 |
| 2026年3月期 | 774億円 | 22億円 | 12億円 | 39.1% | 4.6% | 24円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 86件
- 意匠の登録
- 135件
- 商標の登録
- 466件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 10.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 61.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGPK）
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 131 | ロンシール工業株式会社 | 650万円 |
| 132 | 積水樹脂株式会社 | 648万円 |
| 133 | 共和レザー株式会社 | 647万円 |
| 134 | フマキラー株式会社 | 646万円 |
| 135 | 森六株式会社 | 644万円 |
| 136 | 東リ株式会社 | 639万円 |
| 137 | 日本カーバイド工業株式会社 | 639万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 82 | 堺化学工業株式会社 | 814億円 |
| 83 | 旭有機材株式会社 | 801億円 |
| 84 | 積水樹脂株式会社 | 782億円 |
| 85 | フマキラー株式会社 | 774億円 |
| 86 | 扶桑化学工業株式会社 | 769億円 |
| 87 | 長谷川香料株式会社 | 735億円 |
| 88 | 株式会社パーカーコーポレーション | 733億円 |