東リの平均年収・中途年収と企業偏差値
東リ株式会社の平均年間給与は639万円（平均年齢43.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 136 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の555万円から2026年3月期の639万円になりました（+15.1%）。
2026年3月期の売上高は1,123億円、営業利益は51億円、営業利益率は4.5%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 68 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東リと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＤＩＣと比較総合 49
- 丸尾カルシウムと比較総合 50
- ダイトーケミックスと比較総合 50
- ビタブリッドジャパンと比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 639万円
- 平均年齢
- 43.0歳
- 平均勤続年数
- 17.0年
- 従業員数（単体）
- 920人
- 従業員数（連結）
- 1,940人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.9%
東リの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 555万円 | — | 41.7歳 | 16.5年 | 886人 |
| 2023年3月期 | 562万円 | +1.2% | 42.2歳 | 16.7年 | 882人 |
| 2024年3月期 | 592万円 | +5.3% | 42.4歳 | 16.6年 | 883人 |
| 2025年3月期 | 630万円 | +6.4% | 43.0歳 | 17.1年 | 905人 |
| 2026年3月期 | 639万円 | +1.6% | 43.0歳 | 17.0年 | 920人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東リの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
東リの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 859億円 | 16億円 | 14億円 | 49.2% | 3.8% | 8円 |
| 2022年3月期 | 885億円 | 9億円 | 7億円 | 47.5% | 1.9% | 8円 |
| 2023年3月期 | 952億円 | 35億円 | 26億円 | 47.9% | 6.5% | 10円 |
| 2024年3月期 | 1,025億円 | 50億円 | 37億円 | 50.0% | 8.6% | 19円 |
| 2025年3月期 | 1,057億円 | 44億円 | 35億円 | 51.1% | 7.5% | 21円 |
| 2026年3月期 | 1,123億円 | 51億円 | 45億円 | 52.0% | 8.9% | 34円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 20.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 63.6%※ 正社員
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.6年 / 12.0年（正社員）※ 出向者除く
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 65.7% / 21.7%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 57.1%2025年8月27日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 16人 / 16人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 31.3%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2026年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 15,366 t-CO2
- 特定荷主
- 8,832 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 77件
- 意匠の登録
- 86件
- 商標の登録
- 244件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 56
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 11.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YB1Q）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 31.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 0.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（対象とする労働者すべて、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.3% / 76.7%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 133 | 共和レザー株式会社 | 647万円 |
| 134 | フマキラー株式会社 | 646万円 |
| 135 | 森六株式会社 | 644万円 |
| 136 | 東リ株式会社 | 639万円 |
| 137 | 日本カーバイド工業株式会社 | 639万円 |
| 138 | 日本化学産業株式会社 | 637万円 |
| 139 | 株式会社アルマード | 634万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 65 | ＫＨネオケム株式会社 | 1,151億円 |
| 66 | 積水化成品工業株式会社 | 1,139億円 |
| 67 | デクセリアルズ株式会社 | 1,138億円 |
| 68 | 東リ株式会社 | 1,123億円 |
| 69 | 日本農薬株式会社 | 1,118億円 |
| 70 | エスケー化研株式会社 | 1,097億円 |
| 71 | ハリマ化成グループ株式会社 | 1,038億円 |