デクセリアルズの平均年収・初任給・中途年収・インターンと企業偏差値

デクセリアルズ株式会社の平均年間給与は769万円（平均年齢44.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 66 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の781万円から2026年3月期の769万円になりました（-1.4%）。

2026年3月期の売上高は1,138億円、営業利益は381億円、営業利益率は33.5%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 67 位）。

業種
化学
本店所在地
栃木県
決算期
2026-03-31
EDINET コード
E31633

5 軸の偏差値

デクセリアルズ株式会社の 5 軸レーダーチャート（業種内偏差値）年収54定着47成長性63財務の健全さ64利益の安定48
化学の上場企業の中での偏差値
年収54
定着47
成長性63
財務の健全さ64
利益の安定48
総合60
デクセリアルズ株式会社の 5 軸レーダーチャート（全体偏差値）年収55定着53成長性55財務の健全さ62利益の安定50
全上場企業の中での偏差値
年収55
定着53
成長性55
財務の健全さ62
利益の安定50
総合60

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

デクセリアルズと同業他社を比較

化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

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デクセリアルズの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する

開示指標

平均年間給与
769万円
平均年齢
44.0歳
平均勤続年数
15.3年
従業員数（単体）
1,344人
従業員数（連結）
1,802人
従業員数の増減率（年率、連結優先）
-1.5%

デクセリアルズの平均年収と従業員数の推移

0200万円400万円600万円800万円1,000万円2022/32023/32024/32025/32026/3
平均年間給与（決算期ごと、提出会社単体）
決算期平均年間給与前期比平均年齢平均勤続年数従業員数
2022年3月期781万円—43.6歳17.1年1,342人
2023年3月期809万円+3.6%43.7歳16.7年1,378人
2024年3月期766万円-5.3%43.9歳16.0年1,352人
2025年3月期759万円-0.9%44.3歳15.4年1,369人
2026年3月期769万円+1.3%44.0歳15.3年1,344人

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

デクセリアルズの初任給と中途の年収

初任給（大卒・月給）
270,000円
固定残業代
-
初任給 × 12（賞与を除く）
324万円
初任給の順位
上場企業 1,018 社中 362 位
0万500万1,000万1,500万400万円〜500万円（1件）: 【DXPS_FY26_19】恵庭/製造技術職400万円〜560万円（1件）: 【DXPS_FY26_20】登米/機械設計エンジニア（生産技術）425万円〜510万円（2件）: 【DXPS_FY26_12】恵庭/製造職（半導体前工程）、【DXPS_FY26_14】恵庭/製造職（半導体後工程）450万円〜560万円（6件）: 【DXPS_FY26_03】登米/生産管理職（マイクロデバイス）、【DXPS_FY26_04】光学製品の検査・評価・解析（生産技術）、【DXPS_FY26_05】無機光学製品のプロセス開発（生産技術）、【DXPS_FY26_06】無機光学製品および光半導体製品のプロセス開発（生産技術）、【DXPS_FY26_13】恵庭/製造サブリーダー職（半導体前工程） ほか450万円〜620万円（6件）: 【DXPS_FY26_09】光学デバイスの開発・設計職、【DXPS_FY26_10】登米/光学モジュールの開発・設計職、【DXPS_FY26_11】登米/オープンポジション、【DXPS_FY26_16】恵庭/品質保証職、【DXPS_FY26_17】恵庭/フォトニクス製品の開発・設計職 ほか450万円〜700万円（1件）: 【FY25_50】人事労務部　労務担当/栃木本社450万円〜850万円（1件）: 【FY26_44】生統本 生産技術部 製造技術6課_スマートファクトリー促進の製造技術エンジニア/宮城県多賀城500万円〜850万円（3件）: 【FY26_1】生統本 生産企画部 生産企画課_企画・管理担当/鹿沼第2、【FY26_32】R&D 先端材料デバイス技術開発部 分析解析課_分析解析エンジニア/栃木本社、【FY26_4】GSM本部 販売戦略管理部 販売推進課_デリバリー管理・貿易実務/栃木本社500万円〜900万円（13件）: 【FY25_11】財務・経理担当/栃木本社、【FY26_13】AS商品開発部 商品開発1課/車載用ディスプレイ向け有機材料化学エンジニア/栃木本社、【FY26_２】GSM本部 戦略営業部 営業4課_欧米向けグローバルソリューション営業/東京、【FY26_33】R&D 先端材料デバイス技術開発部 分析解析課/光半導体 分析解析エンジニア/栃木本社、【FY26_35a】R&D 知的財産戦略部 知的財産2課_半導体領域の知財推進/東京 ほか500万円〜950万円（2件）: 【FY26_14a】OS事業部 商品開発部_次世代機能性コート剤開発/次期リーダークラス/栃木、【FY26_42】生統本 生産技術部_フォトニクス量産プロセス開発・設備導入エンジニア/栃木本社510万円〜625万円（1件）: 【DXPS_FY26_02】登米/生産管理職（光半導体）510万円〜720万円（1件）: 【DXPS_FY26_01】登米/人事職（係長候補）515万円〜615万円（1件）: 【DXPS_FY26_22】登米/光半導体製造技術エンジニア（製造技術）550万円〜650万円（1件）: 【FY25_47】タレントマネジメント/栃木本社550万円〜800万円（1件）: 【FY26_92】生産統括本部 生産管理　/栃木本社550万円〜900万円（9件）: 【FY25_56】GSM本部 GM部/Demand Generation課_データ分析、デジタルマーケティング施策推進担当（東京）、【FY26_16】AS商品開発部/車載向け反射防止フィルム開発/栃木本社、【FY26_19】R&D本部 開発2課/半導体後工程 新規プロセス開発エンジニア/栃木本社、【FY26_27a】CoR&D本部 開発戦略企画部 開発戦略課/新規事業開発エンジニア/東京オフィス、【FY26_37】生統本 生産技術部 生産技術１課_FA推進！新設備導入 機械設計エンジニア/鹿沼第2 ほか550万円〜950万円（3件）: 【FY26_26】R&D 先端材料デバイス技術開発部 1課/ポリマー光導波路デバイス開発/栃木本社、【FY26_80】生統本 生産技術部 生産技術2課/ｽﾏｰﾄﾌｧｸﾄﾘｰ推進・設備設計ｴﾝｼﾞﾆｱ（電気設計・自動化）/栃木本社、【FY26_81】生統本 生産技術部 生産技術2課/ｽﾏｰﾄﾌｧｸﾄﾘｰ推進・機械設計ｴﾝｼﾞﾆｱ（機械設計）/栃木本社600万円〜900万円（14件）: 【FY25_44】生統本 ⽣産拠点戦略部 施設企画課/施設企画_係長級/栃木、【FY26_10】反射防止フィルム 開発エンジニア(商品開発職：プロセス検討)/栃木、【FY26_100】購買調達担当/恵庭事業所or東京オフィス、【FY26_12】OS事業部 商品開発部 OS開発課_開発業務改革・DX推進担当（MI活用・実験/測定自動化）/栃木、【FY25_21】フォトニクス/化合物半導体後工程エンジニア ほか600万円〜950万円（3件）: 【FY25_3】DXPS総務・人事課 係長クラス、【FY26_76】DXPS/開発・生産技術センター開発１課/DXPS恵庭事業所、【FY26_77】DXPS/開発・生産技術センター生産技術１課/DXPS恵庭もしくは登米事業所600万円〜1,200万円（1件）: 【FY26_20】R&D本部 フォトニクス商品開発室_光半導体プロセス開発エンジニア/多賀城650万円〜900万円（2件）: 【FY26_25】光半導体プロセス開発エンジニア、【FY26_31】フォトニクス/光集積回路エンジニア650万円〜950万円（1件）: 【FY26_99】監査部 監査推進課_内部監査リーダー（J-SOX評価・業務監査）/東京650万円〜1,500万円（1件）: 【FY26_30】フォトニクス/化合物半導体デバイス設計エンジニア700万円〜1,200万円（3件）: 【FY25_37】Global DIG PS_QDデバイス設計エンジニア、【FY26_73】Parallel Optical Interlink向け光学エンジンのチップアーキテクチャ/PHY設計エンジニア、【FY26_73E】Optical Engine Chip Architecture and PHY Design Engineer for POI730万円〜1,100万円（1件）: 【FY26_8】フォトニクス/CPOパッケージングエンジニア750万円〜900万円（1件）: 【FY26_107】フォトニクス/DSP方式検討エンジニア850万円〜940万円（1件）: 【DXPS_FY26_21】恵庭/生産管理職(マネジメント)900万円〜1,100万円（2件）: 【FY26_23】フォトニクス/プロセスインテグレーションエンジニア、【FY26_91】生産統括本部 生産管理　管理職候補/栃木本社1,000万円〜1,200万円（2件）: 【FY25_13】生産技術　機電系エンジニア/課長級/栃木本社、【FY26_93】東京本社　経営戦略本部　広報・IR部　IR課長候補1,000万円〜1,300万円（1件）: 【FY26_3】DX企画推進部 企画課_全社DX戦略推進_課長候補/本社・栃木事業所1,050万円〜1,300万円（1件）: 【FY25_60】経営戦略本部/財務経理部_税務専門インディビジュアル・コントリビューター/栃木本社or東京1,100万円〜1,250万円（1件）: 【FY25_45】海外人事課　課長クラス　/東京o栃木本社
求人 88 件の年収平均年間給与初任給 × 12

出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法

デクセリアルズのインターンシップ

2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。

秋インターンシップ（理系対象）

締切
-開催時期
種別
オープン・カンパニー
対象
-
日程
2026年10月〜11月10月〜11月（開催日程はマイページ上で随時更新）
日数・形式
約1日・オンライン（オンライン）
応募先
企業のマイページ（会員登録）
出典
採用ページ

冬インターンシップ（理系対象）

締切
-開催前
種別
オープン・カンパニー
対象
-
日程
2027年2月〜3月2月〜3月（開催日程はマイページ上で随時更新）
日数・形式
約1日・オンライン（オンライン）
応募先
企業のマイページ（会員登録）
出典
採用ページ

デクセリアルズの売上高・業績の推移

0250億円500億円750億円1,000億円1,250億円2021/32022/32023/32024/32025/32026/3
売上高営業利益（決算期ごと）
決算期売上高営業利益純利益自己資本比率ROE1 株配当
2021年3月期658億円113億円53億円56.0%10.4%44円
2022年3月期957億円266億円167億円49.5%28.5%60円
2023年3月期1,062億円323億円207億円57.7%30.3%65円
2024年3月期1,052億円319億円214億円61.6%27.1%100円
2025年3月期1,104億円397億円272億円63.9%30.5%110円
2026年3月期1,138億円381億円280億円66.2%27.3%58円

有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。

月平均残業時間（法定時間外）
22.3時間（対象正社員）
有給休暇取得率
68.5%（正社員）
平均継続勤務年数（男性 / 女性）
16.6年 / 15.4年（正社員）
採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
開示なし / 開示なし

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。

中途採用の人数（男性 / 女性）
40人 / 8人
採用した労働者に占める女性の割合
17.0%（正社員）
月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
0人

認定・表彰

国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。

環境

温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。

特定事業所排出者
35,006 t-CO2

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
記録なし
補助金の交付
記録なし
特許の登録
310件
意匠の登録
9件
商標の登録
14件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値（業種内）
53
ダイバーシティ偏差値（全体）
53
男性育休取得率
53.8%
女性管理職比率
8.8%
男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
86.9%

出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGAR）

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。

労働者に占める女性の割合
19.0%（正社員）
女性の育休取得率
100.0%（正社員）
男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
85.1% / 84.5%2025年4月1日～2026年3月31日

化学で平均年収が近い会社

順位企業名平均年収
63ＵＢＥ株式会社775万円
64アース製薬株式会社771万円
65クミアイ化学工業株式会社770万円
66デクセリアルズ株式会社769万円
67株式会社ジェイエスピー769万円
68石原産業株式会社766万円
69株式会社ポーラ・オルビスホールディングス766万円

化学で売上高が近い会社

順位企業名売上高
64信越ポリマー株式会社1,151億円
65ＫＨネオケム株式会社1,151億円
66積水化成品工業株式会社1,139億円
67デクセリアルズ株式会社1,138億円
68東リ株式会社1,123億円
69日本農薬株式会社1,118億円
70エスケー化研株式会社1,097億円

化学のランキング