ポーラ・オルビスホールディングスの平均年収・中途年収・インターンと企業偏差値

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの平均年間給与は766万円(平均年齢43.1歳、2025年12月期の有価証券報告書)で、化学の上場企業 197 社中 69 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54(業種内)です。平均年間給与は2022年12月期の743万円から2025年12月期の766万円になりました(+3.2%)。

2025年12月期の売上高は1,703億円、営業利益は157億円、営業利益率は9.2%です(売上高は化学の上場企業 200 社中 45 位)。

業種
化学
本店所在地
東京都
決算期
2025-12-31
EDINET コード
E24951

5 軸の偏差値

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの 5 軸レーダーチャート(業種内偏差値)年収54定着20成長性37財務の健全さ61利益の安定65
化学の上場企業の中での偏差値
年収54
定着20
成長性37
財務の健全さ61
利益の安定65
総合45
株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの 5 軸レーダーチャート(全体偏差値)年収55定着33成長性40財務の健全さ62利益の安定62
全上場企業の中での偏差値
年収55
定着33
成長性40
財務の健全さ62
利益の安定62
総合51

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

ポーラ・オルビスホールディングスと同業他社を比較

化学で総合偏差値(業種内)が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

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ポーラ・オルビスホールディングスの平均年収で失業保険(基本手当)を計算する

開示指標

平均年間給与
766万円
平均年齢
43.1歳
平均勤続年数
4.9年
従業員数(単体)
278人
従業員数(連結)
3,898人
従業員数の増減率(年率、連結優先)
-1.9%

ポーラ・オルビスホールディングスの平均年収と従業員数の推移

0200万円400万円600万円800万円2022/122023/122024/122025/12
平均年間給与(決算期ごと、提出会社単体)
決算期平均年間給与前期比平均年齢平均勤続年数従業員数
2022年12月期743万円—44.0歳4.7年221人
2023年12月期746万円+0.5%42.9歳4.3年278人
2024年12月期784万円+5.0%42.9歳4.5年314人
2025年12月期766万円-2.2%43.1歳4.9年278人

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社(単体)の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

ポーラ・オルビスホールディングスの中途の年収

200万400万600万800万332万円以上(2件): 【2028年卒<エリアコンサルタント(総合職)>】"本選考直結型 Summer仕事体験"、【2028年卒<商品企画(総合職)>】"本選考直結型 Summer仕事体験"2341万円〜534万円(3件): 【顧客戦略部】DXチーム、【TB営業部】教育チーム、【TB営業部】地域ユニット推進チーム3410万円〜562万円(2件): TB地域統括本部_近畿地域(教育トレーナー)、【TBビジネス企画部】法人推進チーム2413万円〜534万円(2件): 【TB総合戦略部】事業戦略チーム、【WEB推進部】Webサイト管理チーム(サイト運用実務担当)2
求人 9 件の年収(数字は同じ年収の件数)平均年間給与

出典:求人(2026年10月16日取得)、有価証券報告書(2025年12月期)。中途の年収は求人の提示額です。算出方法

ポーラ・オルビスホールディングスのインターンシップ

2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。

【2028年卒 <エリアコンサルタント>】"本選考直結型 Winter Internship"

締切
2026年11月25日募集中
種別
インターンシップ
対象
28卒
職種・テーマ
エリアコンサルタント(総合職)
日程
2027年1月19日〜2027年1月21日、2027年1月26日〜2027年1月28日① 1月19日(火)~1月21日(木)、②1月26日(火)~1月28日(木)。終日(12:00~18:00頃までを予定)
日数・形式
3日・対面(ポーラ五反田本社ビル)
選考
WEBエントリーシート・顔写真 → Web適性検査 → Internship参加
応募先
採用管理サービス
出典
採用ページ

ポーラ・オルビスホールディングスの売上高・業績の推移

0500億円1,000億円1,500億円2,000億円2020/122021/122022/122023/122024/122025/12
売上高営業利益(決算期ごと)
決算期売上高営業利益純利益自己資本比率ROE1 株配当
2020年12月期1,763億円—46億円83.2%2.6%50円
2021年12月期1,786億円169億円117億円83.1%6.9%51円
2022年12月期1,663億円126億円114億円83.0%6.7%52円
2023年12月期1,733億円161億円97億円83.4%5.7%52円
2024年12月期1,704億円138億円93億円82.2%5.6%52円
2025年12月期1,703億円157億円95億円82.3%5.8%52円

有価証券報告書の連結の値です(連結財務諸表のない会社は単体)。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益(IFRS)・経常収益(銀行・保険)で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です(単体、2026年2月時点)。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。

月平均残業時間(法定時間外)
9.4時間(対象正社員)※ 2025年の一人当たり平均(管理職除く。HD単体)
有給休暇取得率
67.4%(対象とする労働者すべて)※ HD単体
平均継続勤務年数(男性 / 女性)
4.9年 / 5.1年(正社員)※ 2025年末時点(HD単体)
採用 10 年前後の継続雇用割合(男性 / 女性)
開示なし / 開示なし

厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」に企業が公表した採用と残業の値です。

採用した労働者に占める女性の割合
46.7%(正社員)

認定・表彰

国の認定・表彰を、しょくばらぼ(厚生労働省)と DX 推進ポータル(IPA)の公開データから表示しています(公式の認定マークではありません)。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定(DX 認定・安全衛生優良企業)は期限内のものだけを表示します。

環境

温対法の排出量の公表値がありません(排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません)。

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注(落札価格)
記録なし
補助金の交付
記録なし
特許の登録
1件
意匠の登録
記録なし
商標の登録
152件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人(単体)の法人番号で集計した値です。受注(2015 年度以降)と補助金(2017 年度以降)は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引(地方自治体の発注など)や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社(単体)の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値(業種内)
64
ダイバーシティ偏差値(全体)
61
男性育休取得率
80.0%
女性管理職比率
29.7%
男女賃金差異(女性 ÷ 男性)
74.5%

出典: 有価証券報告書(EDINET、書類管理番号 S100XSDL)

厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」に企業が公表した値です(女性活躍推進法に基づく公表)。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。

労働者に占める女性の割合
51.8%(正社員)
女性の育休取得率
100.0%(正社員、育児目的休暇等を含む)
男女賃金差異(正規雇用 / 非正規雇用)
79.0% / 57.7%2025年1月1日~2025年12月31日

化学で平均年収が近い会社

順位企業名平均年収
66デクセリアルズ株式会社769万円
67株式会社ジェイエスピー769万円
68石原産業株式会社766万円
69株式会社ポーラ・オルビスホールディングス766万円
70中国塗料株式会社764万円
71ハリマ化成グループ株式会社764万円
72株式会社エフピコ761万円

化学で売上高が近い会社

順位企業名売上高
42高砂香料工業株式会社2,251億円
43アース製薬株式会社1,792億円
44クミアイ化学工業株式会社1,705億円
45株式会社ポーラ・オルビスホールディングス1,703億円
46小林製薬株式会社1,657億円
47ダイキョーニシカワ株式会社1,657億円
48東亞合成株式会社1,623億円

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