小林製薬の平均年収・中途年収と企業偏差値
小林製薬株式会社の平均年間給与は755万円（平均年齢41.2歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 79 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の733万円から2025年12月期の755万円になりました（+3.0%）。
2025年12月期の売上高は1,657億円、営業利益は149億円、営業利益率は9.0%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 46 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
小林製薬と同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- フマキラーと比較総合 48
- ハリマ化成グループと比較総合 48
- 日本ピグメントホールディングスと比較総合 48
- 関東電化工業と比較総合 48
開示指標
- 平均年間給与
- 755万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均勤続年数
- 12.8年
- 従業員数（単体）
- 1,737人
- 従業員数（連結）
- 3,731人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.2%
小林製薬の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 733万円 | — | 40.9歳 | 12.9年 | 1,631人 |
| 2023年12月期 | 725万円 | -1.2% | 41.0歳 | 12.8年 | 1,645人 |
| 2024年12月期 | 757万円 | +4.4% | 41.0歳 | 12.8年 | 1,665人 |
| 2025年12月期 | 755万円 | -0.2% | 41.2歳 | 12.8年 | 1,737人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
小林製薬の中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年12月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
小林製薬の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 1,505億円 | — | 192億円 | 76.6% | 10.8% | 77円 |
| 2021年12月期 | 1,553億円 | 261億円 | 197億円 | 77.4% | 10.4% | 83円 |
| 2022年12月期 | 1,663億円 | 267億円 | 200億円 | 77.3% | 10.2% | 90円 |
| 2023年12月期 | 1,735億円 | 258億円 | 203億円 | 76.4% | 10.1% | 101円 |
| 2024年12月期 | 1,656億円 | 249億円 | 101億円 | 80.2% | 4.8% | 102円 |
| 2025年12月期 | 1,657億円 | 149億円 | 37億円 | 76.3% | 1.7% | 104円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 17.3時間（対象正社員）※ 2025年12月末時点
- 有給休暇取得率
- 72.5%（正社員）※ 2025年12月末時点
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.3年 / 10.4年（正社員）※ 2025年12月末時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 75.0% / 91.7%（正社員）※ 2015年入社者（新卒且つ正社員）の2025年時点在籍データ
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 47人 / 18人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 42.6%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2016年認定
- DXDX 認定2028年2月29日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定荷主
- 5,807 t-CO2
- 特定事業所排出者
- 2,637 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 726件
- 意匠の登録
- 405件
- 商標の登録
- 2,562件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 95.2%
- 女性管理職比率
- 14.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XSXS）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 36.9%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 68.9% / 53.2%2025年1月1日～2025年12月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 76 | 扶桑化学工業株式会社 | 758万円 |
| 77 | 大日精化工業株式会社 | 757万円 |
| 78 | デンカ株式会社 | 756万円 |
| 79 | 小林製薬株式会社 | 755万円 |
| 80 | 松本油脂製薬株式会社 | 755万円 |
| 81 | ＺＡＣＲＯＳ株式会社 | 753万円 |
| 82 | プレミアアンチエイジング株式会社 | 753万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 43 | アース製薬株式会社 | 1,792億円 |
| 44 | クミアイ化学工業株式会社 | 1,705億円 |
| 45 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス | 1,703億円 |
| 46 | 小林製薬株式会社 | 1,657億円 |
| 47 | ダイキョーニシカワ株式会社 | 1,657億円 |
| 48 | 東亞合成株式会社 | 1,623億円 |
| 49 | 株式会社クレハ | 1,617億円 |