プレミアアンチエイジングの平均年収と企業偏差値
プレミアアンチエイジング株式会社の平均年間給与は753万円（平均年齢40.6歳、2026年7月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 82 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2021年7月期の662万円から2026年7月期の753万円になりました（+13.7%）。
2026年7月期の売上高は139億円、営業利益は5億円、営業利益率は3.6%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 163 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 20 |
| 成長性 | 25 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 29 |
| 総合 | 20 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 33 |
| 成長性 | 32 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 37 |
| 総合 | 34 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
プレミアアンチエイジングと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アテクトと比較総合 21
- ハーバー研究所と比較総合 21
- リベルタと比較総合 27
- ショーエイコーポレーションと比較総合 28
プレミアアンチエイジングの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 753万円
- 平均年齢
- 40.6歳
- 平均勤続年数
- 4.4年
- 従業員数（単体）
- 170人
- 従業員数（連結）
- 228人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +8.5%
プレミアアンチエイジングの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年7月期 | 662万円 | — | 37.1歳 | 1.4年 | 148人 |
| 2022年7月期 | 696万円 | +5.1% | 38.8歳 | 1.6年 | 216人 |
| 2023年7月期 | 724万円 | +4.0% | 39.5歳 | 2.3年 | 217人 |
| 2024年7月期 | 754万円 | +4.1% | 40.2歳 | 2.9年 | 192人 |
| 2025年7月期 | 756万円 | +0.3% | 40.0歳 | 3.7年 | 174人 |
| 2026年7月期 | 753万円 | -0.4% | 40.6歳 | 4.4年 | 170人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
プレミアアンチエイジングの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年7月期 | 328億円 | 47億円 | 28億円 | 52.8% | 66.9% | 0円 |
| 2022年7月期 | 339億円 | 24億円 | 14億円 | 67.9% | 18.7% | 0円 |
| 2023年7月期 | 264億円 | -6億円 | -7億円 | 62.7% | — | 0円 |
| 2024年7月期 | 204億円 | 1億円 | -15億円 | 55.7% | — | 0円 |
| 2025年7月期 | 162億円 | 6億円 | 5億円 | 65.1% | 7.4% | 0円 |
| 2026年7月期 | 139億円 | 5億円 | 4億円 | 67.6% | 5.4% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年11月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 77.4%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 3.2年 / 3.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 57.1%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 203件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 69
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 66
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 40.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 67.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z9QW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 62.6%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 70.0% / 34.7%2024年8月1日～2025年7月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 79 | 小林製薬株式会社 | 755万円 |
| 80 | 松本油脂製薬株式会社 | 755万円 |
| 81 | ＺＡＣＲＯＳ株式会社 | 753万円 |
| 82 | プレミアアンチエイジング株式会社 | 753万円 |
| 83 | 株式会社コーセーホールディングス | 747万円 |
| 84 | 株式会社ニフコ | 746万円 |
| 85 | 株式会社クレハ | 742万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 160 | 株式会社日本色材工業研究所 | 166億円 |
| 161 | 株式会社ビタブリッドジャパン | 153億円 |
| 162 | 竹本容器株式会社 | 145億円 |
| 163 | プレミアアンチエイジング株式会社 | 139億円 |
| 164 | 株式会社アクシージア | 135億円 |
| 165 | アトミクス株式会社 | 128億円 |
| 166 | 丸尾カルシウム株式会社 | 126億円 |