ニフコの平均年収と企業偏差値
株式会社ニフコの平均年間給与は746万円（平均年齢42.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 84 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の649万円から2026年3月期の746万円になりました（+14.9%）。
2026年3月期の売上高は3,527億円、営業利益は481億円、営業利益率は13.6%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 30 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ニフコと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- フクビ化学工業と比較総合 56
- 東京インキと比較総合 56
- ａｒｔｉｅｎｃｅと比較総合 56
- メックと比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 746万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 平均勤続年数
- 16.5年
- 従業員数（単体）
- 1,412人
- 従業員数（連結）
- 8,886人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.4%
ニフコの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 649万円 | — | 41.1歳 | 15.7年 | 1,375人 |
| 2023年3月期 | 650万円 | +0.1% | 41.8歳 | 16.3年 | 1,361人 |
| 2024年3月期 | 664万円 | +2.2% | 42.3歳 | 16.6年 | 1,363人 |
| 2025年3月期 | 710万円 | +6.8% | 41.7歳 | 16.7年 | 1,383人 |
| 2026年3月期 | 746万円 | +5.2% | 42.5歳 | 16.5年 | 1,412人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ニフコの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,561億円 | 277億円 | 184億円 | 57.5% | 10.7% | 53円 |
| 2022年3月期 | 2,838億円 | 305億円 | 230億円 | 59.5% | 12.3% | 62円 |
| 2023年3月期 | 3,218億円 | 344億円 | 212億円 | 62.2% | 10.0% | 64円 |
| 2024年3月期 | 3,716億円 | 439億円 | 183億円 | 64.1% | 7.8% | 64円 |
| 2025年3月期 | 3,530億円 | 492億円 | 448億円 | 72.4% | 17.3% | 75円 |
| 2026年3月期 | 3,527億円 | 481億円 | 341億円 | 75.3% | 11.9% | 110円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 25.7時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 78.6%※ 対象は正社員
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.1年 / 14.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 59.0% / 72.7%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 50人 / 6人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 15.5%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2010年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 7,601 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 319件
- 意匠の登録
- 15件
- 商標の登録
- 35件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 36
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 41
- 男性育休取得率
- 70.6%
- 女性管理職比率
- 5.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 58.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGQB）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 16.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 11.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 65.7% / 45.4%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 81 | ＺＡＣＲＯＳ株式会社 | 753万円 |
| 82 | プレミアアンチエイジング株式会社 | 753万円 |
| 83 | 株式会社コーセーホールディングス | 747万円 |
| 84 | 株式会社ニフコ | 746万円 |
| 85 | 株式会社クレハ | 742万円 |
| 86 | 東亞合成株式会社 | 740万円 |
| 87 | 群栄化学工業株式会社 | 739万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 27 | 日本ゼオン株式会社 | 4,120億円 |
| 28 | 株式会社日本触媒 | 3,999億円 |
| 29 | デンカ株式会社 | 3,842億円 |
| 30 | 株式会社ニフコ | 3,527億円 |
| 31 | ａｒｔｉｅｎｃｅ株式会社 | 3,500億円 |
| 32 | 株式会社トクヤマ | 3,495億円 |
| 33 | 株式会社コーセーホールディングス | 3,302億円 |