群栄化学工業の平均年収と企業偏差値
群栄化学工業株式会社の平均年間給与は739万円（平均年齢40.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 87 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の693万円から2026年3月期の739万円になりました（+6.5%）。
2026年3月期の売上高は313億円、営業利益は26億円、営業利益率は8.2%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 135 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 63 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
群栄化学工業と同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- パーカーコーポレーションと比較総合 62
- 大阪有機化学工業と比較総合 62
- ユニ・チャームと比較総合 61
- 住友精化と比較総合 61
開示指標
- 平均年間給与
- 739万円
- 平均年齢
- 40.1歳
- 平均勤続年数
- 15.9年
- 従業員数（単体）
- 356人
- 従業員数（連結）
- 541人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.8%
群栄化学工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 693万円 | — | 41.3歳 | 17.8年 | 332人 |
| 2022年3月期 | 712万円 | +2.7% | 40.2歳 | 16.6年 | 342人 |
| 2023年3月期 | 695万円 | -2.3% | 39.7歳 | 16.0年 | 358人 |
| 2024年3月期 | 700万円 | +0.6% | 39.9歳 | 16.0年 | 358人 |
| 2025年3月期 | 708万円 | +1.2% | 39.8歳 | 16.1年 | 355人 |
| 2026年3月期 | 739万円 | +4.3% | 40.1歳 | 15.9年 | 356人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
群栄化学工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 252億円 | 22億円 | 16億円 | 81.2% | 3.9% | 80円 |
| 2022年3月期 | 294億円 | 25億円 | 19億円 | 79.4% | 4.5% | 90円 |
| 2023年3月期 | 314億円 | 17億円 | 12億円 | 81.6% | 2.7% | 90円 |
| 2024年3月期 | 303億円 | 27億円 | 20億円 | 79.5% | 4.4% | 100円 |
| 2025年3月期 | 305億円 | 23億円 | 19億円 | 78.9% | 3.9% | 100円 |
| 2026年3月期 | 313億円 | 26億円 | 20億円 | 80.3% | 3.8% | 100円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 74.5%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.0年 / 16.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 87.5% / 開示なし（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 36,171 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 75件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 70.6%
- 女性管理職比率
- 8.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 89.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YD30）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 15.4%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 88.5% / 開示なし2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 84 | 株式会社ニフコ | 746万円 |
| 85 | 株式会社クレハ | 742万円 |
| 86 | 東亞合成株式会社 | 740万円 |
| 87 | 群栄化学工業株式会社 | 739万円 |
| 88 | 関東電化工業株式会社 | 738万円 |
| 89 | 株式会社ソフト９９コーポレーション | 737万円 |
| 90 | ＫＨネオケム株式会社 | 732万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 132 | 大成ラミックグループ株式会社 | 325億円 |
| 133 | 新日本理化株式会社 | 321億円 |
| 134 | ＯＡＴアグリオ株式会社 | 320億円 |
| 135 | 群栄化学工業株式会社 | 313億円 |
| 136 | 株式会社ソフト９９コーポレーション | 312億円 |
| 137 | 株式会社サンエー化研 | 304億円 |
| 138 | ムトー精工株式会社 | 297億円 |