新日本理化の平均年収と企業偏差値
新日本理化株式会社の平均年間給与は730万円（平均年齢45.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 92 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の703万円から2026年3月期の730万円になりました（+3.9%）。
2026年3月期の売上高は321億円、営業利益は6億円、営業利益率は1.8%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 133 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 45 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
新日本理化と同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 大日本塗料と比較総合 45
- マナック・ケミカル・パートナーズと比較総合 45
- 児玉化学工業と比較総合 45
- ノエビアホールディングスと比較総合 46
開示指標
- 平均年間給与
- 730万円
- 平均年齢
- 45.3歳
- 平均勤続年数
- 16.4年
- 従業員数（単体）
- 283人
- 従業員数（連結）
- 394人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.3%
新日本理化の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 703万円 | — | 42.6歳 | 17.3年 | 322人 |
| 2023年3月期 | 717万円 | +2.0% | 43.1歳 | 16.9年 | 320人 |
| 2024年3月期 | 681万円 | -5.0% | 43.5歳 | 17.3年 | 298人 |
| 2025年3月期 | 703万円 | +3.2% | 44.8歳 | 15.5年 | 301人 |
| 2026年3月期 | 730万円 | +3.9% | 45.3歳 | 16.4年 | 283人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
新日本理化の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 244億円 | 3億円 | 5億円 | 42.4% | 3.5% | 3円 |
| 2022年3月期 | 324億円 | 12億円 | 8億円 | 39.8% | 5.2% | 5円 |
| 2023年3月期 | 331億円 | -4億円 | -4億円 | 41.2% | -2.8% | 0円 |
| 2024年3月期 | 329億円 | 4億円 | 2億円 | 43.1% | 1.3% | 0円 |
| 2025年3月期 | 327億円 | 8億円 | 5億円 | 47.4% | 3.0% | 4円 |
| 2026年3月期 | 321億円 | 6億円 | 6億円 | 48.9% | 3.2% | 4.5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 0.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 85.0%（正社員）※ 2025年1月1日～2025年12月31日における平均取得率。
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.2年 / 11.3年（正社員（一般職））
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 1人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 33.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2022年認定
- DXDX 認定2027年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 22,187 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 71件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 39件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 64
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 61
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 9.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 86.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGXD）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 17.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 19.6%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 85.2% / 86.5%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 89 | 株式会社ソフト９９コーポレーション | 737万円 |
| 90 | ＫＨネオケム株式会社 | 732万円 |
| 91 | ステラケミファ株式会社 | 732万円 |
| 92 | 新日本理化株式会社 | 730万円 |
| 93 | 株式会社大阪ソーダ | 727万円 |
| 94 | 第一稀元素化学工業株式会社 | 726万円 |
| 95 | 荒川化学工業株式会社 | 724万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 130 | 日本精化株式会社 | 338億円 |
| 131 | 田岡化学工業株式会社 | 332億円 |
| 132 | 大成ラミックグループ株式会社 | 325億円 |
| 133 | 新日本理化株式会社 | 321億円 |
| 134 | ＯＡＴアグリオ株式会社 | 320億円 |
| 135 | 群栄化学工業株式会社 | 313億円 |
| 136 | 株式会社ソフト９９コーポレーション | 312億円 |