田岡化学工業の平均年収・初任給と企業偏差値
田岡化学工業株式会社の平均年間給与は714万円（平均年齢40.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 101 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の720万円から2026年3月期の714万円になりました（-0.8%）。
2026年3月期の売上高は332億円、営業利益は20億円、営業利益率は6.2%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 131 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 47 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
田岡化学工業と同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- クレハと比較総合 47
- 積水樹脂と比較総合 47
- 日本高純度化学と比較総合 47
- 昭和化学工業と比較総合 47
開示指標
- 平均年間給与
- 714万円
- 平均年齢
- 40.8歳
- 平均勤続年数
- 14.3年
- 従業員数（単体）
- 412人
- 従業員数（連結）
- 482人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.1%
田岡化学工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 720万円 | — | 40.8歳 | 15.0年 | 374人 |
| 2023年3月期 | 689万円 | -4.4% | 40.6歳 | 14.7年 | 386人 |
| 2024年3月期 | 662万円 | -3.8% | 40.7歳 | 15.1年 | 389人 |
| 2025年3月期 | 687万円 | +3.7% | 40.9歳 | 14.7年 | 397人 |
| 2026年3月期 | 714万円 | +4.0% | 40.8歳 | 14.3年 | 412人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
田岡化学工業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,950円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 301万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 595 位
田岡化学工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 321億円 | 40億円 | 26億円 | 54.5% | 18.5% | 160円 |
| 2022年3月期 | 324億円 | 27億円 | 21億円 | 51.7% | 12.9% | 108円 |
| 2023年3月期 | 302億円 | 5億円 | 3億円 | 53.3% | 1.9% | 27円 |
| 2024年3月期 | 285億円 | 11億円 | 8億円 | 57.9% | 4.9% | 18円 |
| 2025年3月期 | 299億円 | 19億円 | 15億円 | 60.8% | 8.3% | 31円 |
| 2026年3月期 | 332億円 | 20億円 | 15億円 | 63.2% | 8.1% | 36円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 80.7%（正社員）※ 2024年1月～12月実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.9年 / 13.0年（正社員）※ 2025年3月31日時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 69.8% / 70.8%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 9人 / 1人
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 15,117 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 55件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 61
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 11.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 81.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YY8G）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 16.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 20.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.5% / 52.0%2024年4月1日～2025年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 98 | セントラル硝子株式会社 | 717万円 |
| 99 | ニチバン株式会社 | 716万円 |
| 100 | 大伸化学株式会社 | 716万円 |
| 101 | 田岡化学工業株式会社 | 714万円 |
| 102 | 株式会社Ｉ－ｎｅ | 712万円 |
| 103 | 株式会社日本ピグメントホールディングス | 712万円 |
| 104 | ライオン株式会社 | 711万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 128 | 大伸化学株式会社 | 346億円 |
| 129 | 東邦アセチレン株式会社 | 346億円 |
| 130 | 日本精化株式会社 | 338億円 |
| 131 | 田岡化学工業株式会社 | 332億円 |
| 132 | 大成ラミックグループ株式会社 | 325億円 |
| 133 | 新日本理化株式会社 | 321億円 |
| 134 | ＯＡＴアグリオ株式会社 | 320億円 |