日本精化の平均年収と企業偏差値
日本精化株式会社の平均年間給与は819万円（平均年齢41.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 39 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の695万円から2026年3月期の819万円になりました（+17.7%）。
2026年3月期の売上高は338億円、営業利益は53億円、営業利益率は15.8%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 130 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本精化と同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＡＤＥＫＡと比較総合 60
- 東亞合成と比較総合 60
- 大伸化学と比較総合 59
- デクセリアルズと比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 819万円
- 平均年齢
- 41.9歳
- 平均勤続年数
- 14.6年
- 従業員数（単体）
- 415人
- 従業員数（連結）
- 713人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.0%
日本精化の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 695万円 | — | 41.5歳 | 16.1年 | 370人 |
| 2023年3月期 | 764万円 | +9.9% | 41.9歳 | 15.1年 | 398人 |
| 2024年3月期 | 713万円 | -6.8% | 41.6歳 | 14.6年 | 415人 |
| 2025年3月期 | 766万円 | +7.5% | 41.7歳 | 14.4年 | 419人 |
| 2026年3月期 | 819万円 | +6.8% | 41.9歳 | 14.6年 | 415人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本精化の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 305億円 | 39億円 | 28億円 | 79.1% | 6.9% | 35円 |
| 2022年3月期 | 334億円 | 49億円 | 35億円 | 79.8% | 8.1% | 54円 |
| 2023年3月期 | 368億円 | 51億円 | 41億円 | 79.9% | 9.2% | 57円 |
| 2024年3月期 | 335億円 | 42億円 | 33億円 | 78.5% | 7.2% | 70円 |
| 2025年3月期 | 357億円 | 49億円 | 39億円 | 80.5% | 8.2% | 74円 |
| 2026年3月期 | 338億円 | 53億円 | 44億円 | 78.5% | 8.9% | 98円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.4時間（対象正社員）※ 2025年4月～2026年3月の1年間の平均実績
- 有給休暇取得率
- 87.2%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.9年 / 7.7年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 78.6% / 100.0%（正社員）※ 2015年4月～2018年3月に新卒入社した正社員のうち、2026年4月に在籍している人の割合。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 6人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 38.9%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 13,943 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 41件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 15件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 90.9%
- 女性管理職比率
- 6.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCCG）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 20.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 19.5%
- 女性の育休取得率
- 50.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.9% / 104.0%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 36 | 三洋化成工業株式会社 | 822万円 |
| 37 | 伊勢化学工業株式会社 | 822万円 |
| 38 | 株式会社ＪＣＵ | 821万円 |
| 39 | 日本精化株式会社 | 819万円 |
| 40 | アイカ工業株式会社 | 817万円 |
| 41 | 住友ベークライト株式会社 | 817万円 |
| 42 | エア・ウォーター株式会社 | 816万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 127 | 第一稀元素化学工業株式会社 | 358億円 |
| 128 | 大伸化学株式会社 | 346億円 |
| 129 | 東邦アセチレン株式会社 | 346億円 |
| 130 | 日本精化株式会社 | 338億円 |
| 131 | 田岡化学工業株式会社 | 332億円 |
| 132 | 大成ラミックグループ株式会社 | 325億円 |
| 133 | 新日本理化株式会社 | 321億円 |