エア・ウォーターの平均年収と企業偏差値
エア・ウォーター株式会社の平均年間給与は816万円（平均年齢42.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 42 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の699万円から2026年3月期の816万円になりました（+16.8%）。
2026年3月期の売上高は1兆668億円、営業利益は-372億円、営業利益率は-3.5%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 12 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 34 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 38 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
エア・ウォーターと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アイビー化粧品と比較総合 38
- 積水化成品工業と比較総合 38
- 森六と比較総合 38
- 天昇電気工業と比較総合 37
開示指標
- 平均年間給与
- 816万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 平均勤続年数
- 9.9年
- 従業員数（単体）
- 685人
- 従業員数（連結）
- 21,824人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.0%
エア・ウォーターの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 699万円 | — | 42.9歳 | 13.1年 | 853人 |
| 2022年3月期 | 740万円 | +5.9% | 44.1歳 | 12.4年 | 666人 |
| 2023年3月期 | 754万円 | +1.9% | 45.1歳 | 11.9年 | 634人 |
| 2024年3月期 | 816万円 | +8.2% | 45.2歳 | 11.1年 | 571人 |
| 2025年3月期 | 795万円 | -2.5% | 43.6歳 | 10.3年 | 693人 |
| 2026年3月期 | 816万円 | +2.6% | 42.5歳 | 9.9年 | 685人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
エア・ウォーターの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 7,672億円 | 478億円 | 239億円 | 34.1% | 7.5% | 44円 |
| 2022年3月期 | 8,468億円 | 625億円 | 417億円 | 35.0% | 12.0% | 56円 |
| 2023年3月期 | 9,540億円 | 227億円 | 93億円 | 33.7% | 2.5% | 60円 |
| 2024年3月期 | 9,664億円 | 590億円 | 366億円 | 35.5% | 9.3% | 64円 |
| 2025年3月期 | 1兆131億円 | 625億円 | 399億円 | 36.5% | 9.2% | 75円 |
| 2026年3月期 | 1兆668億円 | -372億円 | -639億円 | 32.1% | -15.4% | 75円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 15.3時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 60.4%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 15人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 50.0%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 1人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2023年認定
- 子育て支援くるみん2020年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 1,219,019 t-CO2
- 特定荷主
- 20,062 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 8件（計4億円）
- 補助金の交付
- 1件（計1億円）
- 特許の登録
- 69件
- 意匠の登録
- 5件
- 商標の登録
- 32件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 40
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 83.3%
- 女性管理職比率
- 5.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 60.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YZGY）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 21.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 60.0% / 62.5%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 39 | 日本精化株式会社 | 819万円 |
| 40 | アイカ工業株式会社 | 817万円 |
| 41 | 住友ベークライト株式会社 | 817万円 |
| 42 | エア・ウォーター株式会社 | 816万円 |
| 43 | ａｒｔｉｅｎｃｅ株式会社 | 812万円 |
| 44 | エステー株式会社 | 810万円 |
| 45 | 株式会社クラレ | 809万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 9 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 1兆3,596億円 |
| 10 | 株式会社レゾナック・ホールディングス | 1兆3,471億円 |
| 11 | 積水化学工業株式会社 | 1兆3,093億円 |
| 12 | エア・ウォーター株式会社 | 1兆668億円 |
| 13 | ＤＩＣ株式会社 | 1兆522億円 |
| 14 | 日東電工株式会社 | 1兆282億円 |
| 15 | 東ソー株式会社 | 1兆199億円 |