積水化学工業の平均年収と企業偏差値
積水化学工業株式会社の平均年間給与は946万円（平均年齢44.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 11 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は64（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の897万円から2026年3月期の946万円になりました（+5.5%）。
2026年3月期の売上高は1兆3,093億円、営業利益は1,065億円、営業利益率は8.1%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 11 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
積水化学工業と同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 946万円
- 平均年齢
- 44.2歳
- 平均勤続年数
- 15.9年
- 従業員数（単体）
- 3,156人
- 従業員数（連結）
- 26,752人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.3%
積水化学工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 897万円 | — | 43.6歳 | 15.7年 | 2,761人 |
| 2023年3月期 | 913万円 | +1.8% | 43.9歳 | 16.2年 | 2,818人 |
| 2024年3月期 | 913万円 | -0.0% | 43.9歳 | 16.1年 | 2,992人 |
| 2025年3月期 | 935万円 | +2.4% | 43.9歳 | 15.9年 | 3,089人 |
| 2026年3月期 | 946万円 | +1.2% | 44.2歳 | 15.9年 | 3,156人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
積水化学工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1兆566億円 | 673億円 | 415億円 | 58.0% | 6.5% | 47円 |
| 2022年3月期 | 1兆1,579億円 | 889億円 | 371億円 | 56.3% | 5.5% | 49円 |
| 2023年3月期 | 1兆2,425億円 | 917億円 | 693億円 | 57.4% | 10.0% | 59円 |
| 2024年3月期 | 1兆2,565億円 | 944億円 | 779億円 | 59.9% | 10.4% | 74円 |
| 2025年3月期 | 1兆2,978億円 | 1,080億円 | 819億円 | 60.7% | 10.2% | 79円 |
| 2026年3月期 | 1兆3,093億円 | 1,065億円 | 752億円 | 59.6% | 9.1% | 80円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 20.3時間（対象正社員）※ 所定労働時間（7.5時間）外の就労時間数を記載
- 有給休暇取得率
- 68.4%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.0年 / 12.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 68.1% / 67.4%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 31.7%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2025年認定
- 子育て支援くるみん2008年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- 女性活躍なでしこ銘柄2016、2017、2019、2020
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選2013
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 117,919 t-CO2
- 特定荷主
- 29,834 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 8件（計25億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 3,348件
- 意匠の登録
- 289件
- 商標の登録
- 362件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 93.3%
- 女性管理職比率
- 5.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YBAY）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 19.3%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 16.6%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.8% / 107.4%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 8 | 東京応化工業株式会社 | 973万円 |
| 9 | 住友化学株式会社 | 959万円 |
| 10 | 日本曹達株式会社 | 949万円 |
| 11 | 積水化学工業株式会社 | 946万円 |
| 12 | 高砂香料工業株式会社 | 908万円 |
| 13 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 908万円 |
| 14 | 信越化学工業株式会社 | 899万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 8 | 三井化学株式会社 | 1兆6,688億円 |
| 9 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 1兆3,596億円 |
| 10 | 株式会社レゾナック・ホールディングス | 1兆3,471億円 |
| 11 | 積水化学工業株式会社 | 1兆3,093億円 |
| 12 | エア・ウォーター株式会社 | 1兆668億円 |
| 13 | ＤＩＣ株式会社 | 1兆522億円 |
| 14 | 日東電工株式会社 | 1兆282億円 |