三菱瓦斯化学の平均年収と企業偏差値
三菱瓦斯化学株式会社の平均年間給与は908万円（平均年齢41.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 13 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は64（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の871万円から2026年3月期の908万円になりました（+4.2%）。
2026年3月期の売上高は7,382億円、営業利益は453億円、営業利益率は6.1%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 20 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
三菱瓦斯化学と同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 908万円
- 平均年齢
- 41.0歳
- 平均勤続年数
- 17.5年
- 従業員数（単体）
- 2,562人
- 従業員数（連結）
- 8,319人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -4.2%
三菱瓦斯化学の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 871万円 | — | 40.9歳 | 17.8年 | 2,461人 |
| 2023年3月期 | 883万円 | +1.3% | 40.9歳 | 17.7年 | 2,448人 |
| 2024年3月期 | 882万円 | -0.1% | 40.9歳 | 17.5年 | 2,486人 |
| 2025年3月期 | 881万円 | -0.1% | 40.1歳 | 17.4年 | 2,523人 |
| 2026年3月期 | 908万円 | +3.0% | 41.0歳 | 17.5年 | 2,562人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
三菱瓦斯化学の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 5,957億円 | 445億円 | 361億円 | 62.7% | 7.1% | 70円 |
| 2022年3月期 | 7,057億円 | 554億円 | 483億円 | 61.3% | 8.8% | 80円 |
| 2023年3月期 | 7,812億円 | 490億円 | 491億円 | 59.0% | 8.3% | 80円 |
| 2024年3月期 | 8,134億円 | 473億円 | 388億円 | 61.6% | 6.1% | 80円 |
| 2025年3月期 | 7,736億円 | 509億円 | 455億円 | 59.7% | 6.9% | 95円 |
| 2026年3月期 | 7,382億円 | 453億円 | -403億円 | 58.1% | -6.1% | 100円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 95.3%（正社員）※ 管理職を除く
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.0年 / 12.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 30.1%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2016年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計4,028万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1,106件
- 意匠の登録
- 8件
- 商標の登録
- 112件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 52
- 男性育休取得率
- 98.6%
- 女性管理職比率
- 4.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YOVV）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 11.5%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.6% / 72.0%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 10 | 日本曹達株式会社 | 949万円 |
| 11 | 積水化学工業株式会社 | 946万円 |
| 12 | 高砂香料工業株式会社 | 908万円 |
| 13 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 908万円 |
| 14 | 信越化学工業株式会社 | 899万円 |
| 15 | 四国化成ホールディングス株式会社 | 880万円 |
| 16 | 関西ペイント株式会社 | 879万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 17 | ユニ・チャーム株式会社 | 9,453億円 |
| 18 | 株式会社カネカ | 8,116億円 |
| 19 | 株式会社クラレ | 8,084億円 |
| 20 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 7,382億円 |
| 21 | 関西ペイント株式会社 | 5,898億円 |
| 22 | 株式会社ダイセル | 5,796億円 |
| 23 | ＵＢＥ株式会社 | 4,623億円 |