関西ペイントの平均年収と企業偏差値
関西ペイント株式会社の平均年間給与は879万円（平均年齢42.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 16 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は61（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の784万円から2026年3月期の879万円になりました（+12.1%）。
2026年3月期の売上高は5,898億円、営業利益は497億円、営業利益率は8.4%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 21 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
関西ペイントと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 三洋化成工業と比較総合 52
- ニイタカと比較総合 52
- ウルトラファブリックス・ホールディングスと比較総合 52
- 日本農薬と比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 879万円
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 18.4年
- 従業員数（単体）
- 1,536人
- 従業員数（連結）
- 16,739人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.7%
関西ペイントの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 784万円 | — | 43.6歳 | 20.1年 | 1,531人 |
| 2023年3月期 | 759万円 | -3.1% | 43.5歳 | 20.4年 | 1,537人 |
| 2024年3月期 | 779万円 | +2.5% | 43.1歳 | 19.7年 | 1,566人 |
| 2025年3月期 | 845万円 | +8.5% | 42.5歳 | 18.7年 | 1,507人 |
| 2026年3月期 | 879万円 | +4.0% | 42.1歳 | 18.4年 | 1,536人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
関西ペイントの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3,646億円 | 312億円 | 200億円 | 47.3% | 7.2% | 30円 |
| 2022年3月期 | 4,192億円 | 301億円 | 265億円 | 53.3% | 8.7% | 30円 |
| 2023年3月期 | 5,091億円 | 321億円 | 252億円 | 43.6% | 8.2% | 30円 |
| 2024年3月期 | 5,623億円 | 516億円 | 671億円 | 44.9% | 22.3% | 40円 |
| 2025年3月期 | 5,888億円 | 521億円 | 383億円 | 35.9% | 13.2% | 50円 |
| 2026年3月期 | 5,898億円 | 497億円 | 316億円 | 37.4% | 11.1% | 110円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.9時間（対象正社員）※ 対象者は組合員 全従業員での時間外労働は集計していません。
- 有給休暇取得率
- 69.5%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 72.9% / 70.0%（正社員）※ 事務系・技術系新卒採用
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 11人 / 6人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 7.0倍 / 6.7倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 40.3%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2007年認定、2009年認定、2012年認定、2021年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2027年2月28日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 30,948 t-CO2
- 特定荷主
- 9,520 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 357件
- 意匠の登録
- 2件
- 商標の登録
- 87件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 65.7%
- 女性管理職比率
- 4.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHKQ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 15.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.9% / 43.0%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 13 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 908万円 |
| 14 | 信越化学工業株式会社 | 899万円 |
| 15 | 四国化成ホールディングス株式会社 | 880万円 |
| 16 | 関西ペイント株式会社 | 879万円 |
| 17 | ユニ・チャーム株式会社 | 875万円 |
| 18 | 三井化学株式会社 | 872万円 |
| 19 | 日産化学株式会社 | 871万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 18 | 株式会社カネカ | 8,116億円 |
| 19 | 株式会社クラレ | 8,084億円 |
| 20 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 7,382億円 |
| 21 | 関西ペイント株式会社 | 5,898億円 |
| 22 | 株式会社ダイセル | 5,796億円 |
| 23 | ＵＢＥ株式会社 | 4,623億円 |
| 24 | ライオン株式会社 | 4,221億円 |