信越化学工業の平均年収と企業偏差値
信越化学工業株式会社の平均年間給与は899万円（平均年齢40.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 14 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は63（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の849万円から2026年3月期の899万円になりました（+5.9%）。
2026年3月期の売上高は2兆5,740億円、営業利益は6,352億円、営業利益率は24.7%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 4 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 60 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 68 |
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 63 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 66 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
信越化学工業と同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 899万円
- 平均年齢
- 40.8歳
- 平均勤続年数
- 18.8年
- 従業員数（単体）
- 4,059人
- 従業員数（連結）
- 27,342人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.6%
信越化学工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 849万円 | — | 42.2歳 | 20.2年 | 3,238人 |
| 2022年3月期 | 855万円 | +0.7% | 42.2歳 | 20.3年 | 3,341人 |
| 2023年3月期 | 877万円 | +2.6% | 42.2歳 | 20.3年 | 3,481人 |
| 2024年3月期 | 887万円 | +1.1% | 41.9歳 | 20.1年 | 3,680人 |
| 2025年3月期 | 876万円 | -1.2% | 41.3歳 | 19.2年 | 3,881人 |
| 2026年3月期 | 899万円 | +2.6% | 40.8歳 | 18.8年 | 4,059人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
信越化学工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1兆4,969億円 | 3,922億円 | 2,937億円 | 83.2% | 10.7% | 250円 |
| 2022年3月期 | 2兆744億円 | 6,763億円 | 5,001億円 | 82.1% | 16.3% | 400円 |
| 2023年3月期 | 2兆8,088億円 | 9,982億円 | 7,082億円 | 81.8% | 19.7% | 500円 |
| 2024年3月期 | 2兆4,149億円 | 7,010億円 | 5,201億円 | 82.7% | 12.8% | 100円 |
| 2025年3月期 | 2兆5,612億円 | 7,421億円 | 5,340億円 | 82.6% | 12.0% | 106円 |
| 2026年3月期 | 2兆5,740億円 | 6,352億円 | 4,745億円 | 78.7% | 10.4% | 106円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 75.8%（対象とする労働者すべて）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.1年 / 16.2年（対象とする労働者すべて）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 14.6%2023年4月20日公表
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 13.7%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 792,843 t-CO2
- 特定荷主
- 21,200 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1,087件
- 意匠の登録
- 46件
- 商標の登録
- 39件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 88.1%
- 女性管理職比率
- 3.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YE9I）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 10.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.9% / 36.3%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 11 | 積水化学工業株式会社 | 946万円 |
| 12 | 高砂香料工業株式会社 | 908万円 |
| 13 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 908万円 |
| 14 | 信越化学工業株式会社 | 899万円 |
| 15 | 四国化成ホールディングス株式会社 | 880万円 |
| 16 | 関西ペイント株式会社 | 879万円 |
| 17 | ユニ・チャーム株式会社 | 875万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 三菱ケミカルグループ株式会社 | 3兆7,040億円 |
| 2 | 富士フイルムホールディングス株式会社 | 3兆3,570億円 |
| 3 | 旭化成株式会社 | 3兆745億円 |
| 4 | 信越化学工業株式会社 | 2兆5,740億円 |
| 5 | 住友化学株式会社 | 2兆3,285億円 |
| 6 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 1兆7,742億円 |
| 7 | 花王株式会社 | 1兆6,886億円 |