日本ペイントホールディングスの平均年収と企業偏差値
日本ペイントホールディングス株式会社の平均年間給与は1,045万円（平均年齢42.6歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 6 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は70（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の1,072万円から2025年12月期の1,045万円になりました（-2.6%）。
2025年12月期の売上高は1兆7,742億円、営業利益は2,571億円、営業利益率は14.5%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 6 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 70 |
|---|---|
| 定着 | 38 |
| 成長性 | 78 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 64 |
| 年収 | 68 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 63 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 64 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本ペイントホールディングスと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日油と比較総合 64
- トリケミカル研究所と比較総合 65
- 伊勢化学工業と比較総合 64
- ＪＣＵと比較総合 64
日本ペイントホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 1,045万円
- 平均年齢
- 42.6歳
- 平均勤続年数
- 11.3年
- 従業員数（単体）
- 49人
- 従業員数（連結）
- 38,481人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.5%
日本ペイントホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 1,072万円 | — | 41.1歳 | 8.5年 | 51人 |
| 2023年12月期 | 977万円 | -8.9% | 41.8歳 | 10.6年 | 54人 |
| 2024年12月期 | 1,084万円 | +10.9% | 42.4歳 | 10.8年 | 50人 |
| 2025年12月期 | 1,045万円 | -3.6% | 42.6歳 | 11.3年 | 49人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本ペイントホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 7,726億円 | — | 439億円 | 35.2% | 7.8% | 45円 |
| 2021年12月期 | 9,983億円 | 876億円 | 676億円 | 49.1% | 8.8% | 10円 |
| 2022年12月期 | 1兆3,090億円 | 1,119億円 | 794億円 | 47.0% | 7.5% | 11円 |
| 2023年12月期 | 1兆4,426億円 | 1,687億円 | 1,185億円 | 50.1% | 9.5% | 14円 |
| 2024年12月期 | 1兆6,387億円 | 1,862億円 | 1,259億円 | 51.8% | 8.5% | 15円 |
| 2025年12月期 | 1兆7,742億円 | 2,571億円 | 1,798億円 | 44.9% | 10.6% | 16円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 29.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 68.1%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 11.8年 / 9.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 0人 / 1人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 33.3%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計700万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 14件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 16件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 66
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 63
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 23.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XU2S）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 48.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.1% / 45.2%2025年1月1日～2025年12月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 3 | 株式会社レゾナック・ホールディングス | 1,132万円 |
| 4 | 富士フイルムホールディングス株式会社 | 1,086万円 |
| 5 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 1,064万円 |
| 6 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 1,045万円 |
| 7 | 太陽ホールディングス株式会社 | 984万円 |
| 8 | 東京応化工業株式会社 | 973万円 |
| 9 | 住友化学株式会社 | 959万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 3 | 旭化成株式会社 | 3兆745億円 |
| 4 | 信越化学工業株式会社 | 2兆5,740億円 |
| 5 | 住友化学株式会社 | 2兆3,285億円 |
| 6 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 1兆7,742億円 |
| 7 | 花王株式会社 | 1兆6,886億円 |
| 8 | 三井化学株式会社 | 1兆6,688億円 |
| 9 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 1兆3,596億円 |