旭化成の平均年収と企業偏差値
旭化成株式会社の平均年間給与は848万円（平均年齢41.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 27 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は60（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の751万円から2026年3月期の848万円になりました（+12.9%）。
2026年3月期の売上高は3兆745億円、営業利益は2,312億円、営業利益率は7.5%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 3 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
旭化成と同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東邦化学工業と比較総合 53
- ナトコと比較総合 53
- 東洋ドライルーブと比較総合 53
- 新日本製薬と比較総合 53
開示指標
- 平均年間給与
- 848万円
- 平均年齢
- 41.9歳
- 平均勤続年数
- 17.1年
- 従業員数（単体）
- 8,233人
- 従業員数（連結）
- 47,895人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.6%
旭化成の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 751万円 | — | 41.3歳 | 14.6年 | 8,646人 |
| 2023年3月期 | 761万円 | +1.2% | 41.5歳 | 13.9年 | 8,787人 |
| 2024年3月期 | 753万円 | -1.0% | 41.5歳 | 14.3年 | 8,810人 |
| 2025年3月期 | 800万円 | +6.3% | 41.8歳 | 14.8年 | 8,288人 |
| 2026年3月期 | 848万円 | +6.0% | 41.9歳 | 17.1年 | 8,233人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
旭化成の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2兆1,061億円 | 1,718億円 | 798億円 | 50.3% | 5.6% | 34円 |
| 2022年3月期 | 2兆4,613億円 | 2,026億円 | 1,619億円 | 50.4% | 10.3% | 34円 |
| 2023年3月期 | 2兆7,265億円 | 1,277億円 | -919億円 | 48.1% | -5.5% | 36円 |
| 2024年3月期 | 2兆7,849億円 | 1,407億円 | 438億円 | 49.5% | 2.5% | 36円 |
| 2025年3月期 | 3兆373億円 | 2,119億円 | 1,350億円 | 46.3% | 7.4% | 38円 |
| 2026年3月期 | 3兆745億円 | 2,312億円 | 1,588億円 | 50.5% | 8.0% | 42円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 22.1時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 84.6%（正社員）※ 組合員
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.2年 / 16.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 132人 / 39人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 23.9%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2016年認定
- 子育て支援くるみん2007年認定、2010年認定、2013年認定、2016年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2027年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 1,871,138 t-CO2
- 特定荷主
- 39,100 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 11件（計13億円）
- 補助金の交付
- 5件（計6億円）
- 特許の登録
- 2,396件
- 意匠の登録
- 72件
- 商標の登録
- 200件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 56
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 99.4%
- 女性管理職比率
- 7.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGRD）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 17.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 15.3%
- 女性の育休取得率
- 111.6%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.5% / 68.9%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 24 | 株式会社バルカー | 859万円 |
| 25 | 大阪有機化学工業株式会社 | 858万円 |
| 26 | 日本高純度化学株式会社 | 858万円 |
| 27 | 旭化成株式会社 | 848万円 |
| 28 | 日油株式会社 | 844万円 |
| 29 | 日東電工株式会社 | 844万円 |
| 30 | 株式会社 トリケミカル研究所 | 838万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 三菱ケミカルグループ株式会社 | 3兆7,040億円 |
| 2 | 富士フイルムホールディングス株式会社 | 3兆3,570億円 |
| 3 | 旭化成株式会社 | 3兆745億円 |
| 4 | 信越化学工業株式会社 | 2兆5,740億円 |
| 5 | 住友化学株式会社 | 2兆3,285億円 |
| 6 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 1兆7,742億円 |
| 7 | 花王株式会社 | 1兆6,886億円 |