三菱ケミカルグループの平均年収と企業偏差値
三菱ケミカルグループ株式会社の平均年間給与は1,189万円（平均年齢50.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 2 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は73（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の949万円から2026年3月期の1,189万円になりました（+25.2%）。
2026年3月期の売上高は3兆7,040億円、営業利益は301億円、営業利益率は0.8%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 1 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 73 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 36 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 71 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
三菱ケミカルグループと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ジェイエスピーと比較総合 56
- メックと比較総合 56
- クラレと比較総合 56
- クミアイ化学工業と比較総合 57
三菱ケミカルグループの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 1,189万円
- 平均年齢
- 50.2歳
- 平均勤続年数
- 24.3年
- 従業員数（単体）
- 27人
- 従業員数（連結）
- 56,678人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.1%
三菱ケミカルグループの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 949万円 | — | 46.3歳 | 18.5年 | 223人 |
| 2023年3月期 | 1,045万円 | +10.1% | 46.5歳 | 19.0年 | 430人 |
| 2024年3月期 | 973万円 | -6.9% | 46.2歳 | 18.4年 | 501人 |
| 2025年3月期 | 1,060万円 | +8.9% | 47.6歳 | 19.3年 | 414人 |
| 2026年3月期 | 1,189万円 | +12.2% | 50.2歳 | 24.3年 | 27人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
三菱ケミカルグループの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3兆2,575億円 | 475億円 | -76億円 | 23.4% | -0.6% | 24円 |
| 2022年3月期 | 3兆9,769億円 | 3,032億円 | 1,772億円 | 26.2% | 13.2% | 30円 |
| 2023年3月期 | 4兆6,345億円 | 1,827億円 | 965億円 | 27.1% | 6.4% | 30円 |
| 2024年3月期 | 4兆3,872億円 | 2,618億円 | 1,196億円 | 28.9% | 7.2% | 32円 |
| 2025年3月期 | 3兆9,476億円 | 1,416億円 | 450億円 | 29.5% | 2.6% | 32円 |
| 2026年3月期 | 3兆7,040億円 | 301億円 | 118億円 | 30.0% | 0.7% | 32円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 20.8時間（対象正社員）※ 主要事業会社の１つである三菱ケミカル社に原籍を有する対象者の平均
- 有給休暇取得率
- 80.9%※ 当社グループ主要２事業会社に原籍を有する対象者（正社員）の合計
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 20.5年 / 19.2年（正社員）※ 当社グループ主要２事業会社に原籍を有する対象者（正社員）の合計
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 22.8%（正社員）
認定・表彰
- DXDX 認定2027年7月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 6件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 8件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFSR）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 15.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 9.1%
- 女性の育休取得率
- 120.3%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.3% / 54.5%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1 | Ａｉロボティクス株式会社 | 1,602万円 |
| 2 | 三菱ケミカルグループ株式会社 | 1,189万円 |
| 3 | 株式会社レゾナック・ホールディングス | 1,132万円 |
| 4 | 富士フイルムホールディングス株式会社 | 1,086万円 |
| 5 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 1,064万円 |
| 6 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 1,045万円 |
| 7 | 太陽ホールディングス株式会社 | 984万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 三菱ケミカルグループ株式会社 | 3兆7,040億円 |
| 2 | 富士フイルムホールディングス株式会社 | 3兆3,570億円 |
| 3 | 旭化成株式会社 | 3兆745億円 |
| 4 | 信越化学工業株式会社 | 2兆5,740億円 |
| 5 | 住友化学株式会社 | 2兆3,285億円 |
| 6 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 1兆7,742億円 |
| 7 | 花王株式会社 | 1兆6,886億円 |