東京応化工業の平均年収と企業偏差値
東京応化工業株式会社の平均年間給与は973万円（平均年齢40.7歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 8 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は67（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の884万円から2025年12月期の973万円になりました（+10.1%）。
2025年12月期の売上高は2,370億円、営業利益は474億円、営業利益率は20.0%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 41 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 67 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 61 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 66 |
| 年収 | 66 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 66 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東京応化工業と同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日産化学と比較総合 66
- 日東電工と比較総合 66
- 日本酸素ホールディングスと比較総合 66
- 信越化学工業と比較総合 68
開示指標
- 平均年間給与
- 973万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均勤続年数
- 16.7年
- 従業員数（単体）
- 1,555人
- 従業員数（連結）
- 2,132人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.0%
東京応化工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 884万円 | — | 41.9歳 | 18.4年 | 1,346人 |
| 2023年12月期 | 872万円 | -1.3% | 41.1歳 | 17.5年 | 1,355人 |
| 2024年12月期 | 866万円 | -0.7% | 40.9歳 | 17.1年 | 1,447人 |
| 2025年12月期 | 973万円 | +12.4% | 40.7歳 | 16.7年 | 1,555人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東京応化工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 1,176億円 | — | 99億円 | 75.3% | 6.7% | 154円 |
| 2021年12月期 | 1,401億円 | 207億円 | 177億円 | 71.7% | 11.5% | 156円 |
| 2022年12月期 | 1,754億円 | 302億円 | 197億円 | 71.3% | 12.1% | 160円 |
| 2023年12月期 | 1,623億円 | 227億円 | 127億円 | 72.9% | 7.2% | 168円 |
| 2024年12月期 | 2,010億円 | 331億円 | 227億円 | 71.1% | 11.8% | 63円 |
| 2025年12月期 | 2,370億円 | 474億円 | 333億円 | 67.9% | 15.6% | 72円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 17.5時間（対象正社員）※ 2025年事業年度（2025年1月1日～12月31日）実績
- 有給休暇取得率
- 79.7%（全従業員）※ 2025年事業年度（2025年1月1日～12月31日）実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.1年 / 9.7年（正社員）※ 2025年12月31日時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 88.9% / 50.0%（正社員）※ 2015年～2025年の11事業年度を集計対象とする。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 58人 / 19人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 7.7倍 / 5.7倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 29.4%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2012年認定
- DXDX 認定2026年12月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 32,364 t-CO2
- 特定荷主
- 3,238 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 709件
- 意匠の登録
- 9件
- 商標の登録
- 29件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 41
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 66.7%
- 女性管理職比率
- 5.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XT0N）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 17.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 8.3%
- 女性の育休取得率
- 96.7%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 68.1% / 開示なし2025年1月1日～2025年12月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 5 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 1,064万円 |
| 6 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 1,045万円 |
| 7 | 太陽ホールディングス株式会社 | 984万円 |
| 8 | 東京応化工業株式会社 | 973万円 |
| 9 | 住友化学株式会社 | 959万円 |
| 10 | 日本曹達株式会社 | 949万円 |
| 11 | 積水化学工業株式会社 | 946万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 38 | アイカ工業株式会社 | 2,518億円 |
| 39 | 日本化薬株式会社 | 2,419億円 |
| 40 | 株式会社エフピコ | 2,405億円 |
| 41 | 東京応化工業株式会社 | 2,370億円 |
| 42 | 高砂香料工業株式会社 | 2,251億円 |
| 43 | アース製薬株式会社 | 1,792億円 |
| 44 | クミアイ化学工業株式会社 | 1,705億円 |