ユニ・チャームの平均年収・初任給・中途年収・インターンと企業偏差値
ユニ・チャーム株式会社の平均年間給与は875万円（平均年齢40.7歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 17 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は62（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の843万円から2025年12月期の875万円になりました（+3.8%）。
2025年12月期の売上高は9,453億円です（売上高は化学の上場企業 200 社中 17 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ユニ・チャームと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 大阪有機化学工業と比較総合 62
- 住友精化と比較総合 61
- パーカーコーポレーションと比較総合 62
- 群栄化学工業と比較総合 62
開示指標
- 平均年間給与
- 875万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均勤続年数
- 14.7年
- 従業員数（単体）
- 1,429人
- 従業員数（連結）
- 16,542人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.7%
ユニ・チャームの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 843万円 | — | 41.5歳 | 16.2年 | 1,433人 |
| 2023年12月期 | 843万円 | -0.0% | 41.3歳 | 15.9年 | 1,457人 |
| 2024年12月期 | 862万円 | +2.3% | 40.9歳 | 14.9年 | 1,404人 |
| 2025年12月期 | 875万円 | +1.5% | 40.7歳 | 14.7年 | 1,429人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ユニ・チャームの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 235,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 282万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 817 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年12月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ユニ・チャームのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
営業職 ワークショップ
- 締切
- 2026年7月20日終了
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 営業職
- 日程
- 2026年8月31日〜2026年9月1日、2026年9月3日〜2026年9月4日、2026年9月8日〜2026年9月9日、2026年9月14日〜2026年9月15日、2026年9月16日〜2026年9月17日2026年8月31日〜9月17日（5回）
- 日数・形式
- 2日・対面（東京本社、大阪会場）
- 選考
- DayZEROワークショップ参加 → エントリーシート → 適性検査
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
マーケティング職 ワークショップ
- 締切
- 2026年7月20日終了
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- マーケティング職
- 日程
- 2026年8月20日〜2026年8月21日2026年8月20日（木）〜21日（金）
- 日数・形式
- 2日・対面（東京本社）
- 選考
- DayZEROワークショップ参加 → エントリーシート → 適性検査
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
マーケティング職（ペットケア） ワークショップ
- 締切
- 2026年7月20日終了
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- マーケティング職（ペットケア）
- 日程
- 2026年8月25日〜2026年8月28日2026年8月25日（火）〜28日（金）
- 日数・形式
- 4日・対面（四国会場）
- 選考
- DayZEROワークショップ参加 → エントリーシート → 適性検査
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
パーソナルケア商品開発職 インターンシップ
- 締切
- 2026年6月28日終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- パーソナルケア商品開発職
- 日程
- 2026年8月3日〜2026年8月7日、2026年9月14日〜2026年9月18日2026年8月3日〜7日、9月14日〜18日
- 日数・形式
- 5日・対面（香川県観音寺市）
- 選考
- エントリーシート → 適性検査
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
ペットケア商品開発職 インターンシップ
- 締切
- 2026年6月28日終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- ペットケア商品開発職
- 日程
- 2026年8月25日〜2026年9月3日2026年8月25日（火）～9月3日（木） ※土日は除く
- 日数・形式
- 8日・対面（香川県観音寺市（4日間）➡兵庫県伊丹市（4日間））
- 選考
- エントリーシート → 適性検査
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
設備開発職 インターンシップ
- 締切
- 2026年6月28日終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 設備開発職
- 日程
- 2026年8月10日〜2026年8月21日2026年8月10日（月） オンライン、2026年8月17日（月）～21日（金） 対面
- 日数・形式
- 6日・対面・オンライン（香川県観音寺市）
- 選考
- エントリーシート → 適性検査
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
ユニ・チャームの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 7,275億円 | — | 523億円 | 55.2% | 10.8% | 32円 |
| 2021年12月期 | 7,827億円 | — | 727億円 | 56.5% | 13.8% | 36円 |
| 2022年12月期 | 8,980億円 | — | 676億円 | 59.0% | 11.5% | 38円 |
| 2023年12月期 | 9,418億円 | — | 861億円 | 61.4% | 13.1% | 40円 |
| 2024年12月期 | 9,890億円 | — | 818億円 | 62.3% | 11.1% | 44円 |
| 2025年12月期 | 9,453億円 | — | 652億円 | 65.0% | 8.3% | 18円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.6時間（その他）※ 契約社員含む全社員
- 有給休暇取得率
- 73.7%（正社員）※ 半休も含んで算出
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 45.0% / 72.1%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 26人 / 20人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 40.7%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2007年認定、2009年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2028年1月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 12,106 t-CO2
- 特定荷主
- 7,531 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 2件（計2億円）
- 特許の登録
- 1,583件
- 意匠の登録
- 212件
- 商標の登録
- 529件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 102.7%
- 女性管理職比率
- 19.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XSEU）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 28.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 25.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.6% / 52.6%2025年1月1日～2025年12月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 14 | 信越化学工業株式会社 | 899万円 |
| 15 | 四国化成ホールディングス株式会社 | 880万円 |
| 16 | 関西ペイント株式会社 | 879万円 |
| 17 | ユニ・チャーム株式会社 | 875万円 |
| 18 | 三井化学株式会社 | 872万円 |
| 19 | 日産化学株式会社 | 871万円 |
| 20 | 上村工業株式会社 | 867万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 14 | 日東電工株式会社 | 1兆282億円 |
| 15 | 東ソー株式会社 | 1兆199億円 |
| 16 | 株式会社資生堂 | 9,700億円 |
| 17 | ユニ・チャーム株式会社 | 9,453億円 |
| 18 | 株式会社カネカ | 8,116億円 |
| 19 | 株式会社クラレ | 8,084億円 |
| 20 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 7,382億円 |