ダイセルの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社ダイセルの平均年間給与は866万円（平均年齢41.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 21 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は61（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の739万円から2026年3月期の866万円になりました（+17.1%）。
2026年3月期の売上高は5,796億円、営業利益は421億円、営業利益率は7.3%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 22 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ダイセルと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 第一稀元素化学工業と比較総合 51
- 第一工業製薬と比較総合 52
- 日本農薬と比較総合 52
- ミライアルと比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 866万円
- 平均年齢
- 41.9歳
- 平均勤続年数
- 15.3年
- 従業員数（単体）
- 2,533人
- 従業員数（連結）
- 11,034人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.2%
ダイセルの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 739万円 | — | 41.9歳 | 16.2年 | 2,553人 |
| 2023年3月期 | 796万円 | +7.7% | 42.1歳 | 16.2年 | 2,524人 |
| 2024年3月期 | 814万円 | +2.3% | 42.2歳 | 16.1年 | 2,510人 |
| 2025年3月期 | 859万円 | +5.5% | 42.2歳 | 15.9年 | 2,540人 |
| 2026年3月期 | 866万円 | +0.7% | 41.9歳 | 15.3年 | 2,533人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ダイセルの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ダイセルの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3,936億円 | 317億円 | 197億円 | 37.1% | 6.6% | 32円 |
| 2022年3月期 | 4,679億円 | 507億円 | 313億円 | 38.9% | 12.3% | 34円 |
| 2023年3月期 | 5,380億円 | 475億円 | 407億円 | 38.6% | 14.3% | 38円 |
| 2024年3月期 | 5,581億円 | 624億円 | 558億円 | 42.8% | 17.1% | 50円 |
| 2025年3月期 | 5,865億円 | 610億円 | 495億円 | 44.2% | 13.8% | 60円 |
| 2026年3月期 | 5,796億円 | 421億円 | 102億円 | 42.6% | 2.9% | 60円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.6時間（対象正社員）※ 2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日）の実績値
- 有給休暇取得率
- 81.7%※ 2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日）の実績値
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.9年 / 15.5年（正社員）※ 平均勤続年数：2026年3月31日現在
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 71.6% / 63.6%（正社員）※ 2016年度に入社した新入社員の、2026年4月1日付在籍率
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 73人 / 15人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 9.8倍 / 19.3倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 16.0%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 1人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2026年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2027年9月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 1,462,916 t-CO2
- 特定荷主
- 13,835 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 5件（計3億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 853件
- 意匠の登録
- 15件
- 商標の登録
- 82件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 59
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 7.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 80.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YBO0）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.1%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 12.6%
- 女性の育休取得率
- 106.7%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.2% / 66.8%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 18 | 三井化学株式会社 | 872万円 |
| 19 | 日産化学株式会社 | 871万円 |
| 20 | 上村工業株式会社 | 867万円 |
| 21 | 株式会社ダイセル | 866万円 |
| 22 | 花王株式会社 | 865万円 |
| 23 | 株式会社日本触媒 | 859万円 |
| 24 | 株式会社バルカー | 859万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 19 | 株式会社クラレ | 8,084億円 |
| 20 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 7,382億円 |
| 21 | 関西ペイント株式会社 | 5,898億円 |
| 22 | 株式会社ダイセル | 5,796億円 |
| 23 | ＵＢＥ株式会社 | 4,623億円 |
| 24 | ライオン株式会社 | 4,221億円 |
| 25 | 東洋紡株式会社 | 4,216億円 |