エステーの平均年収・初任給と企業偏差値
エステー株式会社の平均年間給与は810万円（平均年齢42.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 44 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の688万円から2026年3月期の810万円になりました（+17.7%）。
2026年3月期の売上高は485億円、営業利益は20億円、営業利益率は4.1%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 108 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 39 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
エステーと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ロンシール工業と比較総合 50
- 丸尾カルシウムと比較総合 50
- ダイトーケミックスと比較総合 50
- 日本デコラックスと比較総合 50
開示指標
- 平均年間給与
- 810万円
- 平均年齢
- 42.0歳
- 平均勤続年数
- 15.4年
- 従業員数（単体）
- 460人
- 従業員数（連結）
- 739人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -6.2%
エステーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 688万円 | — | 43.1歳 | 17.4年 | 450人 |
| 2023年3月期 | 676万円 | -1.8% | 42.8歳 | 17.0年 | 441人 |
| 2024年3月期 | 706万円 | +4.4% | 42.3歳 | 15.9年 | 438人 |
| 2025年3月期 | 734万円 | +4.0% | 42.1歳 | 15.2年 | 451人 |
| 2026年3月期 | 810万円 | +10.5% | 42.0歳 | 15.4年 | 460人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
エステーの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 265,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 318万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 395 位
エステーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 497億円 | 39億円 | 25億円 | 68.5% | 8.2% | 37円 |
| 2022年3月期 | 455億円 | 33億円 | 11億円 | 70.4% | 3.5% | 38円 |
| 2023年3月期 | 456億円 | 24億円 | 18億円 | 70.2% | 5.7% | 40円 |
| 2024年3月期 | 445億円 | 13億円 | 13億円 | 74.1% | 3.9% | 42円 |
| 2025年3月期 | 481億円 | 17億円 | 28億円 | 71.0% | 8.6% | 44円 |
| 2026年3月期 | 485億円 | 20億円 | 16億円 | 73.1% | 4.9% | 44円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 68.9%※ 全社計
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.0年 / 12.0年（正社員）※ 小数点第一位を四捨五入
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 31.0%2022年3月30日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 11人 / 5人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 32.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選2013
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定荷主
- 6,002 t-CO2
- 特定事業所排出者
- 2,297 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 112件
- 意匠の登録
- 94件
- 商標の登録
- 430件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 61
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 23.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YD9M）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 42.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.4% / 57.7%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 41 | 住友ベークライト株式会社 | 817万円 |
| 42 | エア・ウォーター株式会社 | 816万円 |
| 43 | ａｒｔｉｅｎｃｅ株式会社 | 812万円 |
| 44 | エステー株式会社 | 810万円 |
| 45 | 株式会社クラレ | 809万円 |
| 46 | 株式会社パーカーコーポレーション | 806万円 |
| 47 | 第一工業製薬株式会社 | 805万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 105 | 日本カーバイド工業株式会社 | 499億円 |
| 106 | 北興化学工業株式会社 | 491億円 |
| 107 | 株式会社Ｉ－ｎｅ | 490億円 |
| 108 | エステー株式会社 | 485億円 |
| 109 | 保土谷化学工業株式会社 | 480億円 |
| 110 | 綜研化学株式会社 | 480億円 |
| 111 | ラサ工業株式会社 | 477億円 |