第一稀元素化学工業の平均年収と企業偏差値
第一稀元素化学工業株式会社の平均年間給与は726万円（平均年齢39.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 94 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の704万円から2026年3月期の726万円になりました（+3.1%）。
2026年3月期の売上高は358億円、営業利益は35億円、営業利益率は9.7%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 127 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
第一稀元素化学工業と同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ダイセルと比較総合 52
- ミライアルと比較総合 51
- レゾナック・ホールディングスと比較総合 51
- ムトー精工と比較総合 51
第一稀元素化学工業の平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 726万円
- 平均年齢
- 39.3歳
- 平均勤続年数
- 14.2年
- 従業員数（単体）
- 457人
- 従業員数（連結）
- 709人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +7.4%
第一稀元素化学工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 704万円 | — | 38.4歳 | 14.0年 | 425人 |
| 2023年3月期 | — | — | 38.7歳 | 14.2年 | 435人 |
| 2024年3月期 | 709万円 | — | 38.8歳 | 14.2年 | 443人 |
| 2025年3月期 | 683万円 | -3.7% | 39.1歳 | 14.1年 | 461人 |
| 2026年3月期 | 726万円 | +6.3% | 39.3歳 | 14.2年 | 457人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
第一稀元素化学工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 235億円 | 20億円 | 12億円 | 53.7% | 4.2% | 18円 |
| 2022年3月期 | 294億円 | 38億円 | 18億円 | 53.7% | 6.0% | 23円 |
| 2023年3月期 | 357億円 | 54億円 | 40億円 | 53.8% | 12.1% | 34円 |
| 2024年3月期 | 352億円 | 24億円 | 11億円 | 54.5% | 3.2% | 26円 |
| 2025年3月期 | 336億円 | 23億円 | 8億円 | 58.6% | 2.2% | 26円 |
| 2026年3月期 | 358億円 | 35億円 | 25億円 | 57.5% | 6.6% | 28円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.9時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 73.5%（対象とする労働者すべて）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.9年 / 10.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 87.7% / 80.1%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 43.0%
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 6人 / 2人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 18.0倍 / 2.5倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 21.1%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 37,440 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 39件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 19件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 86.7%
- 女性管理職比率
- 7.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y9OW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 7.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.2% / 50.8%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 91 | ステラケミファ株式会社 | 732万円 |
| 92 | 新日本理化株式会社 | 730万円 |
| 93 | 株式会社大阪ソーダ | 727万円 |
| 94 | 第一稀元素化学工業株式会社 | 726万円 |
| 95 | 荒川化学工業株式会社 | 724万円 |
| 96 | 株式会社北の達人コーポレーション | 722万円 |
| 97 | 日本化学工業株式会社 | 720万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 124 | ステラケミファ株式会社 | 368億円 |
| 125 | 大阪有機化学工業株式会社 | 363億円 |
| 126 | 株式会社カーリット | 362億円 |
| 127 | 第一稀元素化学工業株式会社 | 358億円 |
| 128 | 大伸化学株式会社 | 346億円 |
| 129 | 東邦アセチレン株式会社 | 346億円 |
| 130 | 日本精化株式会社 | 338億円 |