大阪ソーダの平均年収と企業偏差値
株式会社大阪ソーダの平均年間給与は727万円（平均年齢42.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 93 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の705万円から2026年3月期の727万円になりました（+3.1%）。
2026年3月期の売上高は1,000億円、営業利益は176億円、営業利益率は17.6%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 72 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
大阪ソーダと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ラサ工業と比較総合 58
- スガイ化学工業と比較総合 58
- サカタインクスと比較総合 58
- ミルボンと比較総合 58
開示指標
- 平均年間給与
- 727万円
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 17.3年
- 従業員数（単体）
- 677人
- 従業員数（連結）
- 1,032人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.0%
大阪ソーダの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 705万円 | — | 42.5歳 | 19.1年 | 630人 |
| 2023年3月期 | 709万円 | +0.6% | 42.0歳 | 16.6年 | 638人 |
| 2024年3月期 | 723万円 | +2.0% | 43.3歳 | 17.9年 | 653人 |
| 2025年3月期 | 720万円 | -0.5% | 43.0歳 | 18.2年 | 664人 |
| 2026年3月期 | 727万円 | +1.0% | 42.1歳 | 17.3年 | 677人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
大阪ソーダの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 973億円 | 83億円 | 61億円 | 64.7% | 8.3% | 65円 |
| 2022年3月期 | 881億円 | 124億円 | 94億円 | 64.9% | 11.7% | 80円 |
| 2023年3月期 | 1,042億円 | 156億円 | 106億円 | 72.1% | 11.5% | 90円 |
| 2024年3月期 | 946億円 | 105億円 | 77億円 | 72.9% | 7.3% | 90円 |
| 2025年3月期 | 964億円 | 132億円 | 103億円 | 75.1% | 9.2% | 55円 |
| 2026年3月期 | 1,000億円 | 176億円 | 155億円 | 76.2% | 12.7% | 28円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 79.4%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.3年 / 13.5年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 19人 / 4人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 31.8倍 / 39.3倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 17.4%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 276,125 t-CO2
- 特定荷主
- 15,258 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計2,420万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 96件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 35件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 60
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 4.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 85.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKCT）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.2%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 11.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.8% / 80.4%2024年4月1日～2025年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 90 | ＫＨネオケム株式会社 | 732万円 |
| 91 | ステラケミファ株式会社 | 732万円 |
| 92 | 新日本理化株式会社 | 730万円 |
| 93 | 株式会社大阪ソーダ | 727万円 |
| 94 | 第一稀元素化学工業株式会社 | 726万円 |
| 95 | 荒川化学工業株式会社 | 724万円 |
| 96 | 株式会社北の達人コーポレーション | 722万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 69 | 日本農薬株式会社 | 1,118億円 |
| 70 | エスケー化研株式会社 | 1,097億円 |
| 71 | ハリマ化成グループ株式会社 | 1,038億円 |
| 72 | 株式会社大阪ソーダ | 1,000億円 |
| 73 | 高圧ガス工業株式会社 | 980億円 |
| 74 | 三光合成株式会社 | 980億円 |
| 75 | 大日本塗料株式会社 | 938億円 |