三光合成の平均年収・初任給と企業偏差値
三光合成株式会社の平均年間給与は521万円（平均年齢40.3歳、2026年5月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 185 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は36（業種内）です。平均年間給与は2022年5月期の457万円から2026年5月期の521万円になりました（+14.2%）。
2026年5月期の売上高は980億円、営業利益は71億円、営業利益率は7.2%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 74 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 36 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 60 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
三光合成と同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 荒川化学工業と比較総合 44
- 川上塗料と比較総合 44
- 北の達人コーポレーションと比較総合 44
- レックと比較総合 44
開示指標
- 平均年間給与
- 521万円
- 平均年齢
- 40.3歳
- 平均勤続年数
- 12.0年
- 従業員数（単体）
- 693人
- 従業員数（連結）
- 2,867人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.4%
三光合成の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年5月期 | 457万円 | — | 39.9歳 | 12.6年 | 671人 |
| 2023年5月期 | 447万円 | -2.1% | 40.2歳 | 12.6年 | 666人 |
| 2024年5月期 | 482万円 | +7.7% | 40.6歳 | 12.5年 | 682人 |
| 2025年5月期 | 491万円 | +2.1% | 40.5歳 | 12.1年 | 700人 |
| 2026年5月期 | 521万円 | +6.1% | 40.3歳 | 12.0年 | 693人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
三光合成の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 620 位
三光合成の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 551億円 | 24億円 | 13億円 | 35.8% | 6.8% | 11円 |
| 2022年5月期 | 657億円 | 25億円 | 18億円 | 39.1% | 8.4% | 14円 |
| 2023年5月期 | 811億円 | 35億円 | 21億円 | 38.9% | 8.7% | 16円 |
| 2024年5月期 | 938億円 | 41億円 | 26億円 | 39.9% | 9.4% | 20円 |
| 2025年5月期 | 911億円 | 57億円 | 39億円 | 42.3% | 12.4% | 24円 |
| 2026年5月期 | 980億円 | 71億円 | 8億円 | 39.3% | 2.3% | 28円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年5月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 70.4%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.0年 / 11.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 29.7% / 36.4%（新卒採用）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 80.0%2023年7月25日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 31人 / 10人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 1.0倍 / 1.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 29.8%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 11,408 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計2億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 16件
- 意匠の登録
- 7件
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 42.9%
- 女性管理職比率
- 12.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 83.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YZ2B）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 31.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 27.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.1% / 94.8%2025年6月1日～2026年5月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 182 | ポバール興業株式会社 | 529万円 |
| 183 | 新日本製薬株式会社 | 528万円 |
| 184 | 株式会社リベルタ | 526万円 |
| 185 | 三光合成株式会社 | 521万円 |
| 186 | 児玉化学工業株式会社 | 520万円 |
| 187 | 竹本容器株式会社 | 512万円 |
| 188 | サンケイ化学株式会社 | 506万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 71 | ハリマ化成グループ株式会社 | 1,038億円 |
| 72 | 株式会社大阪ソーダ | 1,000億円 |
| 73 | 高圧ガス工業株式会社 | 980億円 |
| 74 | 三光合成株式会社 | 980億円 |
| 75 | 大日本塗料株式会社 | 938億円 |
| 76 | 上村工業株式会社 | 918億円 |
| 77 | 大倉工業株式会社 | 867億円 |