大倉工業の平均年収・初任給と企業偏差値
大倉工業株式会社の平均年間給与は607万円（平均年齢40.5歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 152 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は43（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の517万円から2025年12月期の607万円になりました（+17.4%）。
2025年12月期の売上高は867億円、営業利益は62億円、営業利益率は7.1%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 77 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 72 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 67 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
大倉工業と同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 四国化成ホールディングスと比較総合 59
- エスケー化研と比較総合 59
- 北興化学工業と比較総合 59
- ソフト９９コーポレーションと比較総合 59
開示指標
- 平均年間給与
- 607万円
- 平均年齢
- 40.5歳
- 平均勤続年数
- 16.5年
- 従業員数（単体）
- 1,054人
- 従業員数（連結）
- 1,883人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.9%
大倉工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 517万円 | — | 39.8歳 | 16.5年 | 1,042人 |
| 2023年12月期 | 529万円 | +2.5% | 40.2歳 | 16.6年 | 1,052人 |
| 2024年12月期 | 559万円 | +5.6% | 40.4歳 | 16.8年 | 1,039人 |
| 2025年12月期 | 607万円 | +8.6% | 40.5歳 | 16.5年 | 1,054人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
大倉工業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 270,450円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 325万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 340 位
大倉工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 810億円 | — | 29億円 | 59.4% | 6.0% | 60円 |
| 2021年12月期 | 884億円 | 51億円 | 34億円 | 61.1% | 6.7% | 70円 |
| 2022年12月期 | 773億円 | 38億円 | 38億円 | 61.6% | 7.0% | 85円 |
| 2023年12月期 | 789億円 | 50億円 | 43億円 | 60.7% | 7.4% | 110円 |
| 2024年12月期 | 812億円 | 46億円 | 44億円 | 60.2% | 7.1% | 160円 |
| 2025年12月期 | 867億円 | 62億円 | 38億円 | 61.2% | 6.1% | 195円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 4.6時間（対象正社員）※ 正社員、準社員、再雇用従業員、嘱託社員等
- 有給休暇取得率
- 58.0%（常用雇用労働者）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.6年 / 11.9年（正社員）※ ※5年在籍者の平均勤続年数
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 58,167 t-CO2
- 特定荷主
- 4,975 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 95件
- 意匠の登録
- 13件
- 商標の登録
- 68件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 52
- 男性育休取得率
- 92.3%
- 女性管理職比率
- 4.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XSNI）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 20.0%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.1% / 85.1%2025年1月1日～2025年12月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 149 | タイガースポリマー株式会社 | 615万円 |
| 150 | 株式会社リプロセル | 615万円 |
| 151 | 日華化学株式会社 | 608万円 |
| 152 | 大倉工業株式会社 | 607万円 |
| 153 | 細谷火工株式会社 | 606万円 |
| 154 | ムトー精工株式会社 | 599万円 |
| 155 | 株式会社ショーエイコーポレーション | 598万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 74 | 三光合成株式会社 | 980億円 |
| 75 | 大日本塗料株式会社 | 938億円 |
| 76 | 上村工業株式会社 | 918億円 |
| 77 | 大倉工業株式会社 | 867億円 |
| 78 | 第一工業製薬株式会社 | 829億円 |
| 79 | 児玉化学工業株式会社 | 827億円 |
| 80 | 荒川化学工業株式会社 | 821億円 |