ＪＣＵの平均年収と企業偏差値
株式会社ＪＣＵの平均年間給与は821万円（平均年齢44.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 38 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の802万円から2026年3月期の821万円になりました（+2.3%）。
2026年3月期の売上高は297億円、営業利益は122億円、営業利益率は41.0%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 139 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 60 |
| 財務の健全さ | 70 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 64 |
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 67 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 63 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＪＣＵと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 821万円
- 平均年齢
- 44.7歳
- 平均勤続年数
- 16.6年
- 従業員数（単体）
- 250人
- 従業員数（連結）
- 567人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.2%
ＪＣＵの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 802万円 | — | 43.6歳 | 14.5年 | 250人 |
| 2022年3月期 | 844万円 | +5.2% | 44.3歳 | 15.0年 | 242人 |
| 2023年3月期 | 805万円 | -4.6% | 44.9歳 | 15.8年 | 238人 |
| 2024年3月期 | 844万円 | +4.9% | 45.1歳 | 16.2年 | 235人 |
| 2025年3月期 | 815万円 | -3.4% | 44.8歳 | 16.3年 | 242人 |
| 2026年3月期 | 821万円 | +0.7% | 44.7歳 | 16.6年 | 250人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＪＣＵの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 212億円 | 68億円 | 47億円 | 78.6% | 17.8% | 50円 |
| 2022年3月期 | 243億円 | 90億円 | 64億円 | 81.1% | 20.9% | 57円 |
| 2023年3月期 | 271億円 | 93億円 | 60億円 | 84.3% | 16.9% | 66円 |
| 2024年3月期 | 249億円 | 80億円 | 55億円 | 85.1% | 13.8% | 70円 |
| 2025年3月期 | 284億円 | 105億円 | 75億円 | 87.2% | 16.7% | 76円 |
| 2026年3月期 | 297億円 | 122億円 | 91億円 | 87.1% | 17.7% | 95円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 87.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.2年 / 17.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 15件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 65
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 62
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 12.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 85.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIEL）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 23.2%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 89.1% / 開示なし2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 35 | 株式会社ビタブリッドジャパン | 822万円 |
| 36 | 三洋化成工業株式会社 | 822万円 |
| 37 | 伊勢化学工業株式会社 | 822万円 |
| 38 | 株式会社ＪＣＵ | 821万円 |
| 39 | 日本精化株式会社 | 819万円 |
| 40 | アイカ工業株式会社 | 817万円 |
| 41 | 住友ベークライト株式会社 | 817万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 136 | 株式会社ソフト９９コーポレーション | 312億円 |
| 137 | 株式会社サンエー化研 | 304億円 |
| 138 | ムトー精工株式会社 | 297億円 |
| 139 | 株式会社ＪＣＵ | 297億円 |
| 140 | Ａｉロボティクス株式会社 | 294億円 |
| 141 | 戸田工業株式会社 | 280億円 |
| 142 | 日本化学産業株式会社 | 280億円 |