東洋合成工業の平均年収・初任給と企業偏差値
東洋合成工業株式会社の平均年間給与は675万円（平均年齢37.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 120 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の663万円から2026年3月期の675万円になりました（+1.8%）。
2026年3月期の売上高は420億円、営業利益は37億円、営業利益率は8.7%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 116 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 61 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東洋合成工業と同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 675万円
- 平均年齢
- 37.0歳
- 平均勤続年数
- 10.2年
- 従業員数（単体）
- 972人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.3%
東洋合成工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 663万円 | — | 36.3歳 | 9.7年 | 790人 |
| 2023年3月期 | 695万円 | +4.8% | 36.4歳 | 9.7年 | 849人 |
| 2024年3月期 | 664万円 | -4.4% | 36.8歳 | 10.1年 | 887人 |
| 2025年3月期 | 710万円 | +6.9% | 36.9歳 | 10.2年 | 928人 |
| 2026年3月期 | 675万円 | -4.9% | 37.0歳 | 10.2年 | 972人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東洋合成工業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 234,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 281万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 836 位
東洋合成工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 272億円 | 29億円 | 23億円 | 29.4% | 20.1% | 20円 |
| 2022年3月期 | 331億円 | 46億円 | 35億円 | 34.3% | 24.0% | 30円 |
| 2023年3月期 | 342億円 | 50億円 | 38億円 | 38.4% | 21.4% | 40円 |
| 2024年3月期 | 320億円 | 35億円 | 24億円 | 36.7% | 11.6% | 40円 |
| 2025年3月期 | 387億円 | 41億円 | 33億円 | 37.7% | 14.1% | 45円 |
| 2026年3月期 | 420億円 | 37億円 | 27億円 | 41.0% | 10.3% | 40円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.5年 / 20.1年（正社員（管理職））※ 正社員（管理職）に執行役員含む
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 51.8% / 37.5%（正社員（一般職））
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 0.0%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2026年認定
- 子育て支援くるみん2019年認定、2023年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 46,257 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 32件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 59
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 6.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 82.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGHH）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 6.3%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 19.1%
- 女性の育休取得率
- 83.3%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 87.9% / 51.2%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 117 | 信越ポリマー株式会社 | 684万円 |
| 118 | 旭有機材株式会社 | 683万円 |
| 119 | 川口化学工業株式会社 | 678万円 |
| 120 | 東洋合成工業株式会社 | 675万円 |
| 121 | イサム塗料株式会社 | 674万円 |
| 122 | 株式会社有沢製作所 | 671万円 |
| 123 | ラサ工業株式会社 | 671万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 113 | 片倉コープアグリ株式会社 | 427億円 |
| 114 | 株式会社日本ピグメントホールディングス | 422億円 |
| 115 | 多木化学株式会社 | 420億円 |
| 116 | 東洋合成工業株式会社 | 420億円 |
| 117 | 株式会社タカギセイコー | 415億円 |
| 118 | 新日本製薬株式会社 | 411億円 |
| 119 | 松本油脂製薬株式会社 | 411億円 |