多木化学の平均年収と企業偏差値
多木化学株式会社の平均年間給与は665万円（平均年齢45.8歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 125 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2021年12月期の649万円から2025年12月期の665万円になりました（+2.5%）。
2025年12月期の売上高は420億円、営業利益は32億円、営業利益率は7.5%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 115 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
多木化学と同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 藤倉化成と比較総合 51
- 東洋合成工業と比較総合 51
- レゾナック・ホールディングスと比較総合 51
- ムトー精工と比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 665万円
- 平均年齢
- 45.8歳
- 平均勤続年数
- 17.0年
- 従業員数（単体）
- 484人
- 従業員数（連結）
- 640人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.7%
多木化学の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 649万円 | — | 44.7歳 | 18.2年 | 462人 |
| 2022年12月期 | 646万円 | -0.4% | 44.7歳 | 17.4年 | 464人 |
| 2023年12月期 | 633万円 | -2.0% | 44.6歳 | 16.9年 | 474人 |
| 2024年12月期 | 600万円 | -5.3% | 44.6歳 | 16.7年 | 472人 |
| 2025年12月期 | 665万円 | +10.8% | 45.8歳 | 17.0年 | 484人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
多木化学の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 302億円 | 18億円 | 16億円 | 62.7% | 5.9% | 45円 |
| 2021年12月期 | 328億円 | 27億円 | 19億円 | 63.5% | 6.8% | 50円 |
| 2022年12月期 | 358億円 | 28億円 | 21億円 | 63.5% | 6.7% | 50円 |
| 2023年12月期 | 349億円 | 9億円 | 14億円 | 65.9% | 4.1% | 50円 |
| 2024年12月期 | 389億円 | 27億円 | 23億円 | 64.9% | 6.4% | 55円 |
| 2025年12月期 | 420億円 | 32億円 | 33億円 | 65.3% | 8.1% | 75円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 8.4時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 86.5%（期間の定めの無い労働者）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 78.3% / 85.7%（期間の定めの無い労働者）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 58.0%2026年1月6日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 12人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 27.3%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2014年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 15,261 t-CO2
- 特定荷主
- 4,129 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 1件（計2億円）
- 特許の登録
- 47件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 69件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 70.0%
- 女性管理職比率
- 4.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XS6V）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 15.5%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.9% / 48.9%2025年1月1日～2025年12月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 122 | 株式会社有沢製作所 | 671万円 |
| 123 | ラサ工業株式会社 | 671万円 |
| 124 | テイカ株式会社 | 667万円 |
| 125 | 多木化学株式会社 | 665万円 |
| 126 | 未来工業株式会社 | 658万円 |
| 127 | エスケー化研株式会社 | 657万円 |
| 128 | ナトコ株式会社 | 656万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 112 | 未来工業株式会社 | 457億円 |
| 113 | 片倉コープアグリ株式会社 | 427億円 |
| 114 | 株式会社日本ピグメントホールディングス | 422億円 |
| 115 | 多木化学株式会社 | 420億円 |
| 116 | 東洋合成工業株式会社 | 420億円 |
| 117 | 株式会社タカギセイコー | 415億円 |
| 118 | 新日本製薬株式会社 | 411億円 |