テイカの平均年収と企業偏差値
テイカ株式会社の平均年間給与は667万円（平均年齢40.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 124 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の604万円から2026年3月期の667万円になりました（+10.6%）。
2026年3月期の売上高は574億円、営業利益は22億円、営業利益率は3.8%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 95 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
テイカと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＫＨネオケムと比較総合 52
- 東邦アセチレンと比較総合 53
- 日華化学と比較総合 53
- ライオンと比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 667万円
- 平均年齢
- 40.5歳
- 平均勤続年数
- 17.0年
- 従業員数（単体）
- 577人
- 従業員数（連結）
- 862人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.1%
テイカの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 604万円 | — | 39.4歳 | 17.9年 | 551人 |
| 2023年3月期 | 624万円 | +3.4% | 41.7歳 | 19.8年 | 554人 |
| 2024年3月期 | 654万円 | +4.9% | 41.9歳 | 20.1年 | 540人 |
| 2025年3月期 | 652万円 | -0.4% | 41.2歳 | 19.1年 | 552人 |
| 2026年3月期 | 667万円 | +2.4% | 40.5歳 | 17.0年 | 577人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
テイカの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 384億円 | 29億円 | 19億円 | 72.1% | 4.0% | 36円 |
| 2022年3月期 | 464億円 | 37億円 | 28億円 | 70.6% | 5.6% | 36円 |
| 2023年3月期 | 548億円 | 42億円 | 30億円 | 70.3% | 5.7% | 36円 |
| 2024年3月期 | 530億円 | 23億円 | 19億円 | 69.3% | 3.4% | 38円 |
| 2025年3月期 | 557億円 | 35億円 | 24億円 | 66.6% | 4.2% | 38円 |
| 2026年3月期 | 574億円 | 22億円 | -9億円 | 68.9% | -1.5% | 60円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 81.8%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.0年 / 9.0年（一般職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 79.0% / 0.0%（正社員）※ 比較年度の女性採用なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 21人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 13.3%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 167,605 t-CO2
- 特定荷主
- 5,117 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 43件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 40
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 55.6%
- 女性管理職比率
- 1.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHFP）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 7.1%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 2.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.2% / 86.0%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 121 | イサム塗料株式会社 | 674万円 |
| 122 | 株式会社有沢製作所 | 671万円 |
| 123 | ラサ工業株式会社 | 671万円 |
| 124 | テイカ株式会社 | 667万円 |
| 125 | 多木化学株式会社 | 665万円 |
| 126 | 未来工業株式会社 | 658万円 |
| 127 | エスケー化研株式会社 | 657万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 92 | 株式会社ノエビアホールディングス | 647億円 |
| 93 | 日本特殊塗料株式会社 | 619億円 |
| 94 | 株式会社バルカー | 586億円 |
| 95 | テイカ株式会社 | 574億円 |
| 96 | 株式会社有沢製作所 | 565億円 |
| 97 | 共和レザー株式会社 | 558億円 |
| 98 | 日華化学株式会社 | 557億円 |