レックの平均年収・初任給と企業偏差値
レック株式会社の平均年間給与は569万円（平均年齢38.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、化学の上場企業 197 社中 167 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は41（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の550万円から2026年3月期の569万円になりました（+3.4%）。
2026年3月期の売上高は683億円、営業利益は41億円、営業利益率は6.1%です（売上高は化学の上場企業 200 社中 90 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
レックと同業他社を比較
化学で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 三光合成と比較総合 44
- 荒川化学工業と比較総合 44
- 川上塗料と比較総合 44
- 北の達人コーポレーションと比較総合 44
開示指標
- 平均年間給与
- 569万円
- 平均年齢
- 38.6歳
- 平均勤続年数
- 11.1年
- 従業員数（単体）
- 703人
- 従業員数（連結）
- 956人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.8%
レックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 550万円 | — | 38.7歳 | 10.8年 | 633人 |
| 2023年3月期 | 533万円 | -3.0% | 39.0歳 | 11.2年 | 651人 |
| 2024年3月期 | 526万円 | -1.3% | 39.1歳 | 11.4年 | 663人 |
| 2025年3月期 | 525万円 | -0.3% | 38.8歳 | 11.2年 | 678人 |
| 2026年3月期 | 569万円 | +8.3% | 38.6歳 | 11.1年 | 703人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
レックの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 258,512円
- 固定残業代
- 含む（月16時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 310万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 500 位
レックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 497億円 | 53億円 | 42億円 | 47.4% | 13.3% | 34円 |
| 2022年3月期 | 514億円 | 32億円 | 23億円 | 45.5% | 6.9% | 30円 |
| 2023年3月期 | 555億円 | 9億円 | 9億円 | 40.8% | 2.8% | 20円 |
| 2024年3月期 | 608億円 | 16億円 | 8億円 | 39.8% | 2.3% | 20円 |
| 2025年3月期 | 663億円 | 28億円 | 17億円 | 38.7% | 4.8% | 20円 |
| 2026年3月期 | 683億円 | 41億円 | 30億円 | 40.0% | 8.3% | 27円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 51.7%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 94件
- 意匠の登録
- 843件
- 商標の登録
- 74件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 29
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 35
- 男性育休取得率
- 25.0%
- 女性管理職比率
- 17.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 53.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIJB）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 42.5%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 107.6%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.9% / 50.5%2025年4月1日～2026年3月31日
化学で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 164 | 丸尾カルシウム株式会社 | 574万円 |
| 165 | 片倉コープアグリ株式会社 | 572万円 |
| 166 | コタ株式会社 | 571万円 |
| 167 | レック株式会社 | 569万円 |
| 168 | 昭和化学工業株式会社 | 561万円 |
| 169 | 日本デコラックス株式会社 | 556万円 |
| 170 | 株式会社アサヒペン | 554万円 |
化学で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 87 | 長谷川香料株式会社 | 735億円 |
| 88 | 株式会社パーカーコーポレーション | 733億円 |
| 89 | 四国化成ホールディングス株式会社 | 707億円 |
| 90 | レック株式会社 | 683億円 |
| 91 | 関東電化工業株式会社 | 654億円 |
| 92 | 株式会社ノエビアホールディングス | 647億円 |
| 93 | 日本特殊塗料株式会社 | 619億円 |