東海ソフトの平均年収と企業偏差値
東海ソフト株式会社の平均年間給与は675万円（平均年齢36.4歳、2026年5月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 230 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年5月期の560万円から2026年5月期の675万円になりました（+20.6%）。
2026年5月期の売上高は123億円、営業利益は14億円、営業利益率は11.2%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 218 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 68 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東海ソフトと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アイティフォーと比較総合 61
- ＮＴＴと比較総合 61
- アイエックス・ナレッジと比較総合 61
- クエストと比較総合 61
開示指標
- 平均年間給与
- 675万円
- 平均年齢
- 36.4歳
- 平均勤続年数
- 11.8年
- 従業員数（単体）
- 601人
- 従業員数（連結）
- 795人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.6%
東海ソフトの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年5月期 | 560万円 | — | 36.4歳 | 12.1年 | 537人 |
| 2023年5月期 | 578万円 | +3.4% | 36.3歳 | 11.9年 | 543人 |
| 2024年5月期 | 617万円 | +6.7% | 36.1歳 | 11.8年 | 565人 |
| 2025年5月期 | 632万円 | +2.4% | 36.3歳 | 11.6年 | 579人 |
| 2026年5月期 | 675万円 | +6.8% | 36.4歳 | 11.8年 | 601人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東海ソフトの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 67億円 | 5億円 | 4億円 | 52.0% | 11.1% | 15円 |
| 2022年5月期 | 73億円 | 7億円 | 4億円 | 52.3% | 11.3% | 16円 |
| 2023年5月期 | 77億円 | 9億円 | 6億円 | 60.3% | 14.2% | 30円 |
| 2024年5月期 | 87億円 | 10億円 | 7億円 | 63.2% | 14.7% | 47円 |
| 2025年5月期 | 107億円 | 11億円 | 8億円 | 53.9% | 13.4% | 55円 |
| 2026年5月期 | 123億円 | 14億円 | 10億円 | 61.8% | 14.9% | 65円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 73.5%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 20.9%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 53.8%
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YYUD）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.3% / 50.8%2025年6月1日～2026年5月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 227 | 株式会社シイエヌエス | 678万円 |
| 228 | ファーストアカウンティング株式会社 | 677万円 |
| 229 | 株式会社マクアケ | 676万円 |
| 230 | 東海ソフト株式会社 | 675万円 |
| 231 | 株式会社モルフォ | 675万円 |
| 232 | 株式会社ワンキャリア | 674万円 |
| 233 | 株式会社インターファクトリー | 674万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 215 | 株式会社バンク・オブ・イノベーション | 124億円 |
| 216 | 株式会社ユニリタ | 123億円 |
| 217 | 株式会社くすりの窓口 | 123億円 |
| 218 | 東海ソフト株式会社 | 123億円 |
| 219 | 株式会社文溪堂 | 121億円 |
| 220 | イーソル株式会社 | 121億円 |
| 221 | 日本プロセス株式会社 | 121億円 |