ワンキャリアの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社ワンキャリアの平均年間給与は674万円（平均年齢30.9歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 232 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2021年12月期の615万円から2025年12月期の674万円になりました（+9.7%）。
2025年12月期の売上高は76億円、営業利益は21億円、営業利益率は28.1%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 293 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 41 |
| 成長性 | 75 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 63 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 34 |
| 成長性 | 85 |
| 財務の健全さ | 71 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 66 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ワンキャリアと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東映アニメーションと比較総合 63
- コアと比較総合 63
- 日本プロセスと比較総合 63
- 日本オラクルと比較総合 63
開示指標
- 平均年間給与
- 674万円
- 平均年齢
- 30.9歳
- 平均勤続年数
- 2.3年
- 従業員数（単体）
- 294人
- 従業員数（連結）
- 295人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +39.8%
ワンキャリアの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 615万円 | — | 29.2歳 | 2.0年 | 77人 |
| 2022年12月期 | 641万円 | +4.3% | 29.2歳 | 1.9年 | 120人 |
| 2023年12月期 | 631万円 | -1.7% | 30.0歳 | 2.2年 | 155人 |
| 2024年12月期 | 623万円 | -1.2% | 30.3歳 | 2.0年 | 245人 |
| 2025年12月期 | 674万円 | +8.2% | 30.9歳 | 2.3年 | 294人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ワンキャリアの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年12月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ワンキャリアの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 13億円 | 1億円 | 1億円 | 9.2% | 81.1% | 0円 |
| 2021年12月期 | 20億円 | 4億円 | 3億円 | 67.3% | 27.3% | 0円 |
| 2022年12月期 | 28億円 | 6億円 | 4億円 | 69.2% | 21.5% | 0円 |
| 2023年12月期 | 40億円 | 10億円 | 7億円 | 72.9% | 26.0% | 0円 |
| 2024年12月期 | 54億円 | 13億円 | 9億円 | 70.5% | 26.0% | 30円 |
| 2025年12月期 | 76億円 | 21億円 | 15億円 | 69.1% | 31.4% | 25円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.1時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計1,734万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 12件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 61
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 35.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XUP3）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 41.6%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.8% / 101.4%2025年1月1日～2025年12月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 229 | 株式会社マクアケ | 676万円 |
| 230 | 東海ソフト株式会社 | 675万円 |
| 231 | 株式会社モルフォ | 675万円 |
| 232 | 株式会社ワンキャリア | 674万円 |
| 233 | 株式会社インターファクトリー | 674万円 |
| 234 | 株式会社アクリート | 673万円 |
| 235 | 株式会社システムインテグレータ | 672万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 290 | 株式会社ラキール | 77億円 |
| 291 | 株式会社アトラエ | 76億円 |
| 292 | アイサンテクノロジー株式会社 | 76億円 |
| 293 | 株式会社ワンキャリア | 76億円 |
| 294 | ゲンダイエージェンシー株式会社 | 75億円 |
| 295 | アクモス株式会社 | 75億円 |
| 296 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ | 75億円 |