アイサンテクノロジーの平均年収と企業偏差値
アイサンテクノロジー株式会社の平均年間給与は689万円（平均年齢41.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 204 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の591万円から2026年3月期の689万円になりました（+16.7%）。
2026年3月期の売上高は76億円、営業利益は8億円、営業利益率は10.0%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 292 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
アイサンテクノロジーと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- デジタル・インフォメーション・テクノロジーと比較総合 58
- ドリーム・アーツと比較総合 58
- 文溪堂と比較総合 58
- アイ・エス・ビーと比較総合 58
アイサンテクノロジーの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 689万円
- 平均年齢
- 41.0歳
- 平均勤続年数
- 12.5年
- 従業員数（単体）
- 162人
- 従業員数（連結）
- 197人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +8.9%
アイサンテクノロジーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 591万円 | — | 40.7歳 | 13.7年 | 105人 |
| 2023年3月期 | 596万円 | +0.9% | 39.9歳 | 13.0年 | 119人 |
| 2024年3月期 | 623万円 | +4.6% | 40.3歳 | 12.6年 | 141人 |
| 2025年3月期 | 653万円 | +4.8% | 39.7歳 | 12.8年 | 145人 |
| 2026年3月期 | 689万円 | +5.5% | 41.0歳 | 12.5年 | 162人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
アイサンテクノロジーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 36億円 | 2億円 | 2億円 | 81.1% | 3.2% | 13円 |
| 2022年3月期 | 42億円 | 3億円 | 2億円 | 74.5% | 3.5% | 13円 |
| 2023年3月期 | 45億円 | 3億円 | 2億円 | 74.1% | 4.1% | 15円 |
| 2024年3月期 | 55億円 | 4億円 | 3億円 | 72.1% | 5.6% | 20円 |
| 2025年3月期 | 62億円 | 4億円 | 3億円 | 71.8% | 4.6% | 25円 |
| 2026年3月期 | 76億円 | 8億円 | 5億円 | 61.7% | 8.2% | 37円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 0.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 77.8% / 66.7%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 14人 / 4人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 10.2倍 / 14.6倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 31.6%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 16件（計4億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 21件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 9件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 32
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 38
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 女性管理職比率
- 9.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YTFF）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 27.1%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 20.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.0% / 開示なし2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 201 | 株式会社ミロク情報サービス | 692万円 |
| 202 | 株式会社ユニリタ | 692万円 |
| 203 | イマジニア株式会社 | 692万円 |
| 204 | アイサンテクノロジー株式会社 | 689万円 |
| 205 | 株式会社ソフトクリエイトホールディングス | 689万円 |
| 206 | 株式会社Ｌ ｉｓ Ｂ | 689万円 |
| 207 | ＡＧＳ株式会社 | 689万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 289 | 株式会社うるる | 78億円 |
| 290 | 株式会社ラキール | 77億円 |
| 291 | 株式会社アトラエ | 76億円 |
| 292 | アイサンテクノロジー株式会社 | 76億円 |
| 293 | 株式会社ワンキャリア | 76億円 |
| 294 | ゲンダイエージェンシー株式会社 | 75億円 |
| 295 | アクモス株式会社 | 75億円 |