イーエムシステムズ（商号 ＥＭシステムズ）の平均年収と企業偏差値
株式会社イーエムシステムズ（商号 株式会社ＥＭシステムズ）の平均年間給与は725万円（平均年齢42.7歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 156 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の622万円から2025年12月期の725万円になりました（+16.6%）。
2025年12月期の売上高は237億円、営業利益は37億円、営業利益率は15.5%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 143 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
イーエムシステムズ（商号 ＥＭシステムズ）と同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- スターツ出版と比較総合 58
- ＮＳＷと比較総合 58
- ＣＩＪと比較総合 58
- ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬと比較総合 58
イーエムシステムズ（商号 ＥＭシステムズ）の平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 725万円
- 平均年齢
- 42.7歳
- 平均勤続年数
- 11.5年
- 従業員数（単体）
- 514人
- 従業員数（連結）
- 858人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +13.2%
イーエムシステムズ（商号 ＥＭシステムズ）の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 622万円 | — | 42.9歳 | 12.7年 | 432人 |
| 2023年12月期 | 670万円 | +7.8% | 42.7歳 | 11.9年 | 457人 |
| 2024年12月期 | 675万円 | +0.7% | 43.0歳 | 11.8年 | 497人 |
| 2025年12月期 | 725万円 | +7.3% | 42.7歳 | 11.5年 | 514人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
イーエムシステムズ（商号 ＥＭシステムズ）の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 97億円 | — | 11億円 | 76.4% | 6.0% | 10円 |
| 2021年12月期 | 144億円 | 19億円 | 18億円 | 75.5% | 10.1% | 11円 |
| 2022年12月期 | 169億円 | 24億円 | 19億円 | 73.7% | 9.9% | 12円 |
| 2023年12月期 | 204億円 | 23億円 | 20億円 | 69.6% | 9.8% | 14円 |
| 2024年12月期 | 248億円 | 45億円 | 24億円 | 64.8% | 11.8% | 35円 |
| 2025年12月期 | 237億円 | 37億円 | 25億円 | 73.9% | 12.0% | 39円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 52.3%（正社員）※ 2024年12月時点
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.4年 / 13.2年（正社員）※ 2024年12月時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 9人 / 7人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 58.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 7件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 30件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 67.0%
- 女性管理職比率
- 24.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XUIK）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 45.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 40.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.1% / 43.4%2024年1月1日～2024年12月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 153 | 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 | 731万円 |
| 154 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング | 728万円 |
| 155 | 株式会社セック | 725万円 |
| 156 | 株式会社イーエムシステムズ（商号 株式会社ＥＭシステムズ） | 725万円 |
| 157 | 株式会社エクスモーション | 724万円 |
| 158 | 株式会社マネーフォワード | 723万円 |
| 159 | 株式会社ユビキタスＡＩ | 723万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 140 | 株式会社フォーバルテレコム | 240億円 |
| 141 | 株式会社エイチームホールディングス | 239億円 |
| 142 | 株式会社さくらケーシーエス | 238億円 |
| 143 | 株式会社イーエムシステムズ（商号 株式会社ＥＭシステムズ） | 237億円 |
| 144 | 株式会社アイティフォー | 231億円 |
| 145 | スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス株式会社 | 229億円 |
| 146 | 株式会社ＪＤＳＣ | 228億円 |