セックの平均年収と企業偏差値
株式会社セックの平均年間給与は725万円（平均年齢39.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 155 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の650万円から2026年3月期の725万円になりました（+11.6%）。
2026年3月期の売上高は112億円、営業利益は19億円、営業利益率は16.8%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 232 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 64 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 63 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
セックと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東計電算と比較総合 64
- ブレインズテクノロジーと比較総合 64
- 福井コンピュータホールディングスと比較総合 64
- Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩと比較総合 64
開示指標
- 平均年間給与
- 725万円
- 平均年齢
- 39.0歳
- 平均勤続年数
- 13.2年
- 従業員数（単体）
- 365人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.5%
セックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 650万円 | — | 38.4歳 | 12.8年 | 318人 |
| 2023年3月期 | 651万円 | +0.2% | 38.6歳 | 12.9年 | 332人 |
| 2024年3月期 | 662万円 | +1.7% | 38.8歳 | 13.1年 | 347人 |
| 2025年3月期 | 678万円 | +2.3% | 39.0歳 | 13.3年 | 351人 |
| 2026年3月期 | 725万円 | +7.0% | 39.0歳 | 13.2年 | 365人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
セックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 65億円 | 10億円 | 7億円 | 82.9% | 11.3% | 57円 |
| 2022年3月期 | 66億円 | 11億円 | 8億円 | 84.2% | 11.4% | 61円 |
| 2023年3月期 | 75億円 | 12億円 | 9億円 | 82.8% | 12.0% | 69円 |
| 2024年3月期 | 85億円 | 15億円 | 11億円 | 83.1% | 13.8% | 87円 |
| 2025年3月期 | 103億円 | 18億円 | 13億円 | 79.2% | 15.2% | 110円 |
| 2026年3月期 | 112億円 | 19億円 | 15億円 | 82.9% | 15.4% | 60円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 72.7%（正社員）※ 2025年度
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 0.0%
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 18.2%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2020年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 306件（計153億円）
- 補助金の交付
- 2件（計1億円）
- 特許の登録
- 5件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 3.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIG2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 15.4%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.0% / 58.5%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 152 | 株式会社サーバーワークス | 732万円 |
| 153 | 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 | 731万円 |
| 154 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング | 728万円 |
| 155 | 株式会社セック | 725万円 |
| 156 | 株式会社イーエムシステムズ（商号 株式会社ＥＭシステムズ） | 725万円 |
| 157 | 株式会社エクスモーション | 724万円 |
| 158 | 株式会社マネーフォワード | 723万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 229 | 株式会社オプティム | 117億円 |
| 230 | 日本通信株式会社 | 116億円 |
| 231 | ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス株式会社 | 115億円 |
| 232 | 株式会社セック | 112億円 |
| 233 | グローバルセキュリティエキスパート株式会社 | 110億円 |
| 234 | 株式会社ゼネテック | 110億円 |
| 235 | ＧＭＯペパボ株式会社 | 110億円 |