キャピタル・アセット・プランニングの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社キャピタル・アセット・プランニングの平均年間給与は728万円（平均年齢38.5歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 154 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の610万円から2025年9月期の728万円になりました（+19.3%）。
2025年9月期の売上高は97億円、営業利益は5億円、営業利益率は5.5%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 254 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 41 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
キャピタル・アセット・プランニングと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＣＲＩ・ミドルウェアと比較総合 48
- ＧｒｅｅｎＢｅｅと比較総合 48
- ＰＣＩホールディングスと比較総合 48
- ジーニーと比較総合 48
キャピタル・アセット・プランニングの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 728万円
- 平均年齢
- 38.5歳
- 平均勤続年数
- 6.7年
- 従業員数（単体）
- 352人
- 従業員数（連結）
- 387人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.8%
キャピタル・アセット・プランニングの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 610万円 | — | 37.7歳 | 6.0年 | 310人 |
| 2023年9月期 | 682万円 | +11.7% | 37.8歳 | 6.4年 | 324人 |
| 2024年9月期 | 694万円 | +1.7% | 38.4歳 | 6.7年 | 335人 |
| 2025年9月期 | 728万円 | +4.9% | 38.5歳 | 6.7年 | 352人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
キャピタル・アセット・プランニングの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年9月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
キャピタル・アセット・プランニングの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 69億円 | — | 1億円 | 55.1% | 2.8% | 20円 |
| 2021年9月期 | 66億円 | 1億円 | 1億円 | 53.9% | 2.2% | 11円 |
| 2022年9月期 | 67億円 | -3億円 | -2億円 | 56.2% | -8.2% | 11円 |
| 2023年9月期 | 80億円 | 3億円 | 2億円 | 55.4% | 7.5% | 13円 |
| 2024年9月期 | 82億円 | 3億円 | 2億円 | 56.9% | 5.0% | 16円 |
| 2025年9月期 | 97億円 | 5億円 | 4億円 | 56.1% | 11.6% | 18円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.4時間（対象正社員）※ 対象期間：2024.10.1～2025.9.30
- 有給休暇取得率
- 63.7%※ 対象期間：2024.4.1～2025.3.31（別途 夏季休暇5日間、年末年始休暇有り）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.4年 / 6.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 11件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 38
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 20.8%
- 女性管理職比率
- 8.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 80.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XB9Q）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.2% / 開示なし2024年10月1日～2025年9月30日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 151 | ＶＡＬＵＥＮＥＸ株式会社 | 732万円 |
| 152 | 株式会社サーバーワークス | 732万円 |
| 153 | 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 | 731万円 |
| 154 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング | 728万円 |
| 155 | 株式会社セック | 725万円 |
| 156 | 株式会社イーエムシステムズ（商号 株式会社ＥＭシステムズ） | 725万円 |
| 157 | 株式会社エクスモーション | 724万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 251 | 株式会社ビザスク | 100億円 |
| 252 | 株式会社アピリッツ | 100億円 |
| 253 | 株式会社エヌジェイホールディングス | 99億円 |
| 254 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング | 97億円 |
| 255 | 株式会社フィックスターズ | 96億円 |
| 256 | 株式会社ＰＲ ＴＩＭＥＳ | 95億円 |
| 257 | 株式会社ｋｕｂｅｌｌ | 95億円 |